|
本帖最后由 孤酒 于 2015-12-14 16:57 編輯 + Z" C/ s+ l5 K3 _6 M
/ G# Z* y# K% _6 ?* O* A6 x
最近關于社區的討論,有人說幼稚,其實自己有時候也覺得過于理想了,不過作為人來說,總要存有一些理想吧,否則如何才能說服自己繼續奮斗下去?錢、職位都只是形式而已,如果沒有了理想,相信掙再多的錢,有再高的職位,內心總是空虛的,是盲目的。
! d" v( H- a7 {4 v4 ^" X3 _$ G: u6 D* w
一年多以前就在社區發過關于德勝洋樓的帖子,當時就覺得這是真實的烏托邦,是一個理想與現實結合的公司,同時也是練就“匠人”的場所。
, y+ g+ h& A, N, z' i8 d, I同時也發一下《德勝員工手則》這本書,雖然其中有不少規定可能讓人覺得不近人情,比如“工作時不帶筆記本的每次罰20 元”,但相比之前社區提到的秋山木工,德勝是一點都不過分的。
8 Y! E9 r9 r0 M$ F# k" A2 N7 z' q3 w
理想與現實必然會有差距,但也一定會有一個平衡點,作為企業負責人,是一味隨波逐流,一切以逐利為唯一目的,還是追求理想,打造越來越接近理想的國度?相信我們每個人都有自己的答案。
- b, Q( F6 Q9 v9 m
4 ~: X& z6 ^: o* V! ^9 V一年前我發的帖子:
9 j7 J+ J. F# ]7 [" }, I0 b, phttp://www.ytsybjq.com/forum.php?mod ... %B5%C2%CA%A4&page=1- ]0 d+ a0 H* ~* d
% r ~' j0 ]! ?' z; L
德勝官網:
% M5 i& h# Z6 qhttp://www.tecsunhomes.com/homepage.asp
- j" M3 _' q' ~我今天還特意到官網上看了看,覺得公司成功的一個秘訣就是透明,但凡不涉及商業機密的,都在官網上公布,我看到的有員工處罰、任命等,我不否認社會中、公司內沒有黑暗面,但讓更多陽光照耀進來,相信身處其中的人也能夠更加向上。6 l3 W8 K% V% J
3 l4 {* B0 N9 Z x# P% j# R t, |
《德勝員工守則》全文219頁.pdf
(3.59 MB, 下載次數: 147)
2015-12-14 16:55 上傳
點擊文件名下載附件
下載積分: 威望 -3 點
: L7 Y9 b G+ h7 l1 n _3 z
|
|