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本帖最后由 孤酒 于 2015-12-14 16:57 編輯 1 U; j) m7 r0 Y5 _/ _, t
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最近關于社區的討論,有人說幼稚,其實自己有時候也覺得過于理想了,不過作為人來說,總要存有一些理想吧,否則如何才能說服自己繼續奮斗下去?錢、職位都只是形式而已,如果沒有了理想,相信掙再多的錢,有再高的職位,內心總是空虛的,是盲目的。
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/ J1 Q9 y* h' B2 d- t) S一年多以前就在社區發過關于德勝洋樓的帖子,當時就覺得這是真實的烏托邦,是一個理想與現實結合的公司,同時也是練就“匠人”的場所。) f7 |/ ?5 R! N, k
同時也發一下《德勝員工手則》這本書,雖然其中有不少規定可能讓人覺得不近人情,比如“工作時不帶筆記本的每次罰20 元”,但相比之前社區提到的秋山木工,德勝是一點都不過分的。' U% g M) T! \, F$ I. I* s: R
+ p4 t5 D7 W: a+ G, H( M5 \理想與現實必然會有差距,但也一定會有一個平衡點,作為企業負責人,是一味隨波逐流,一切以逐利為唯一目的,還是追求理想,打造越來越接近理想的國度?相信我們每個人都有自己的答案。
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. Q& _& E r. ?, p& ]: D一年前我發的帖子:
# V/ m9 L4 B) q* l r* h8 J- P& {0 y9 ihttp://www.ytsybjq.com/forum.php?mod ... %B5%C2%CA%A4&page=14 y$ l3 s$ d$ H# p
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德勝官網:1 N: o8 t9 h* A3 f+ I. Y+ C
http://www.tecsunhomes.com/homepage.asp$ i; S8 [5 t2 [5 H6 B3 V T
我今天還特意到官網上看了看,覺得公司成功的一個秘訣就是透明,但凡不涉及商業機密的,都在官網上公布,我看到的有員工處罰、任命等,我不否認社會中、公司內沒有黑暗面,但讓更多陽光照耀進來,相信身處其中的人也能夠更加向上。
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《德勝員工守則》全文219頁.pdf
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2015-12-14 16:55 上傳
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