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本帖最后由 孤酒 于 2015-12-14 16:57 編輯
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最近關(guān)于社區(qū)的討論,有人說幼稚,其實自己有時候也覺得過于理想了,不過作為人來說,總要存有一些理想吧,否則如何才能說服自己繼續(xù)奮斗下去?錢、職位都只是形式而已,如果沒有了理想,相信掙再多的錢,有再高的職位,內(nèi)心總是空虛的,是盲目的。) c ^0 k: Y4 m# d+ I
5 U$ J/ y/ `6 Z$ ?: z+ e, Y0 K一年多以前就在社區(qū)發(fā)過關(guān)于德勝洋樓的帖子,當(dāng)時就覺得這是真實的烏托邦,是一個理想與現(xiàn)實結(jié)合的公司,同時也是練就“匠人”的場所。! f: `% m) N- u, }! J3 y
同時也發(fā)一下《德勝員工手則》這本書,雖然其中有不少規(guī)定可能讓人覺得不近人情,比如“工作時不帶筆記本的每次罰20 元”,但相比之前社區(qū)提到的秋山木工,德勝是一點都不過分的。
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3 a7 z3 m1 ~, m3 b: z9 u理想與現(xiàn)實必然會有差距,但也一定會有一個平衡點,作為企業(yè)負責(zé)人,是一味隨波逐流,一切以逐利為唯一目的,還是追求理想,打造越來越接近理想的國度?相信我們每個人都有自己的答案。: \, ] m7 B1 s+ H6 U3 |
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一年前我發(fā)的帖子:
: Y- h* ^* p3 J# I5 k* Ghttp://www.ytsybjq.com/forum.php?mod ... %B5%C2%CA%A4&page=1
: d! }& d9 L$ K) `! l4 M7 i
2 _/ h6 y% K& \6 s3 @3 a# {# f德勝官網(wǎng):
( ]8 L7 l( c1 G+ F5 G* n) i1 ahttp://www.tecsunhomes.com/homepage.asp! _: n6 u' Z: @ A* Z
我今天還特意到官網(wǎng)上看了看,覺得公司成功的一個秘訣就是透明,但凡不涉及商業(yè)機密的,都在官網(wǎng)上公布,我看到的有員工處罰、任命等,我不否認社會中、公司內(nèi)沒有黑暗面,但讓更多陽光照耀進來,相信身處其中的人也能夠更加向上。
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《德勝員工守則》全文219頁.pdf
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2015-12-14 16:55 上傳
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