先有好企業(yè)，才有好員工

天水藍(lán)

好的企業(yè)無疑會(huì)吸引和造就好員工的。而且，良好的氛圍，也會(huì)與好員工形成相互促進(jìn)，避免劣幣逐良幣。
不好的企業(yè)里也有好員工，但是估計(jì)沒有空間施展，反而是會(huì)形成小人當(dāng)?shù)赖木置?。這種情況， 靠好員工們自己幾乎是難以扭轉(zhuǎn)的， 于是好員工就流失了，
從另一個(gè)角度說，好員工，客觀地就在那， 但是還是需要一個(gè)好企業(yè)作為平臺(tái)展現(xiàn)出來的吧

永遠(yuǎn)的笨笨男

老鷹又在思考人生

wangqing1

      一生二，二生三，三生萬(wàn)物，先一個(gè)有志向有毅力的老板，大方向有人掌舵，再有幾個(gè)有智慧的人相幫，并得有人糾正老板行為，并上下視聽，并承上啟下，才能聚集過來的都是好員工，我感覺只是王道，而現(xiàn)實(shí)里越靠近這模式越有大成功，反之則亡

    其實(shí)最簡(jiǎn)單的話講就是上梁不正下梁歪，物以類聚，人與群分

   其實(shí)在良性競(jìng)爭(zhēng)下是這樣的，當(dāng)然也有例外，前幾天我看了，說什么好老板，其實(shí)都不是重點(diǎn)，當(dāng)時(shí)人才，庸才，廢材等，看的都不是這個(gè)，看的都是錢，老板能搞來錢，搞錢越容易，他就相對(duì)越大方，而你在講仁義道德，但你搞不來錢，也沒幾人跟你，因?yàn)楦枰杀荆F(xiàn)實(shí)是勝者王侯，別管他是怎么勝的，你還得乖乖的給人家干活，別人去溜須拍馬，別管你會(huì)不會(huì)，你心里也犯合計(jì)，心里有可能還是趨向于人家那種賺錢方式的
  
  總之君子的懂得順勢(shì)而為，不一樣的水，不一樣的游法，這誰(shuí)都會(huì)，至于我心中好老板，在中國(guó)，沒有

715840386

個(gè)人覺得有好公司才會(huì)有好員工，公司不好，好員工也留不住，公司好才會(huì)吸引好員工，哈哈

天天天藍(lán)_

又是一個(gè)沒有結(jié)果的問題，我們可能決定不了企業(yè)，還好可以決定自己，當(dāng)然很多時(shí)候也決定不了

sjh1234

企業(yè)是花就招蜂引蝶，是大便就招蒼蠅。能左右企業(yè)是大便是花朵的，就不算一般意義的員工了，不是老板也是老板的狗頭軍師能代表老板意志的人了；說白了還是高層和基層的關(guān)系，一般還是高層決定吧，一兩個(gè)小卒能打也不行，一將無謀,累死三軍

濾油機(jī)廠家

好的環(huán)境才會(huì)有好企業(yè)，好企業(yè)會(huì)推動(dòng)好的制度建設(shè)，相關(guān)的好人才才會(huì)有用

木星類

這問題像不像“先有雞還是先有蛋”？

莫道天涼好個(gè)秋

感覺就像夫妻間鬧矛盾，一個(gè)巴掌是拍不響的！

海邊民工

討論這個(gè)問題會(huì)感覺心好累，因?yàn)椤疤煜聻貘f一片黑”。