職場里的杠桿，用完就甩

frazil

寫的很真實，職場其實比戰(zhàn)場復(fù)雜得多，職場相當于官場，在每一個節(jié)點的棋子都在較勁，爭奪利益。一種社會文化造就了一種職場，只要在中國，就不可能避免這種現(xiàn)象。太正常不過了。老板是洋鬼子，管理者是國人的，其實比單純的國內(nèi)企業(yè)更難混。洋鬼子對我大天朝文化并不是太精通，管理者就可以肆意的玩。在國內(nèi)企業(yè)，好歹有個老板像劍一樣懸著。
除非是自己當老板，否則高層沒有人有事業(yè)心的，都是利益的博弈。有事業(yè)心的，也是沒有經(jīng)過職場的殺氣的，所以只配做棋子，用完了就丟。我不知道國外是否會好些，但是在國內(nèi)肯定是這樣。歷史上成功的理想主義者，可能只有管仲一人，幾率很小，所以博弈成為必然。生存下來，然后進階，成為唯一的路。如果不能保證生存下來，縱有驚天的才情，也是無用的。
這些年，別的沒學會，就揣摩到一些這些東西。如果你沒有強大到建立規(guī)則的程度，那么，學會生存，是唯一的路。所以，你在任何一家公司，都會發(fā)現(xiàn)一些整天無所事事，更嚴重的，一些公司還會出現(xiàn)侵害公司的，混得很好，為什么？因為他們領(lǐng)略了生存之道。其他人的路，全讓他給攪斷了，最后他就上去了，這也是本事。
幾年工作經(jīng)驗，心里很累，但是沒辦法，這就是中國的職場，不知道外國是否也是這樣。再說一句，老板如果想查下面的問題怎么辦？是派人查？其實很簡單，調(diào)崗，特別是一些不正常的調(diào)崗，最后矛盾白熱化，壓不下去了，自然就會有人跑到老板那里。千古帝王術(shù)！

老農(nóng)問天

老德Alex 發(fā)表于 2015-11-17 01:43
意大利人明顯不會玩啊，提拔采購經(jīng)理的時候把合同關(guān)系一改，直接跟意大利簽合同，明確此人在中國區(qū)的關(guān)系。 ...

其實這種事，從場面上，怎樣做都沒用的，因為采購與技術(shù)、財務(wù)、生產(chǎn)、銷售等，從工作上都有密切聯(lián)系的，如果中國區(qū)大老板要找他們麻煩，而且其他部門都是其的親信，整他那也是早晚的事，總有地方找到的問題，沒事找點事，小事變大事，采購還怎么做下去？唯一辦法就是裝豬，一直裝到別人認為他真是豬了，日子就好過了，可以繼續(xù)做豬，也可以。。。。。。呵呵，下面的難聽就不說了。當然，人際關(guān)系緩和了，日子才會好過。

Luca-doctor

frazil 發(fā)表于 2015-11-17 19:18
寫的很真實，職場其實比戰(zhàn)場復(fù)雜得多，職場相當于官場，在每一個節(jié)點的棋子都在較勁，爭奪利益。一種社會文 ...

# {8 R# }+ C2 _3 C9 v- c3 o: P對于你的看法，我表示贊同又不贊同。雖然天朝的內(nèi)斗厲害，可是老外要是內(nèi)耗起來更厲害。我們集團是一個家族企業(yè)里面很復(fù)雜很復(fù)雜，他們斗起內(nèi)耗來比中國人更厲害。
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frazil

Luca-doctor 發(fā)表于 2015-11-17 20:40
對于你的看法，我表示贊同又不贊同。雖然天朝的內(nèi)斗厲害，可是老外要是內(nèi)耗起來更厲害。我們集團是一個家 ...

我不是太了解國外，樓主所說的這家已經(jīng)不錯了。好歹還知道設(shè)計辦事，尊重規(guī)則。如果要是遇到直接捏造事實的，那就更過分了，而有很多都是這樣的。
" C2 U% L- t; Y9 _6 K

天天天藍_

以為外企會好一點，比我們還復(fù)雜

左手的幸福

采購 銷售 這行業(yè)不好混，我也只能呵呵了

liguowei951

瞎搞

緋羽冥翔

frazil 發(fā)表于 2015-11-17 19:18
' v1 [, f# R' W. \寫的很真實，職場其實比戰(zhàn)場復(fù)雜得多，職場相當于官場，在每一個節(jié)點的棋子都在較勁，爭奪利益。一種社會文 ...

贊同！
8 w% @# e8 V. l現(xiàn)在的職場就是官場
- k' c9 N  l! X3 L, z官場，是不需要科技的
0 v- ?: e& }! Z3 P' a" N6 c

凹凸CAD

略可怕

飛鳥與星辰

杠桿定律, 比喻很貼切.  職場就是沒有硝煙的戰(zhàn)場.
我上家外資單位被收購后也是裁員風聲四起, 中國區(qū)工廠經(jīng)理和供應(yīng)鏈經(jīng)理開始了
爭地盤大戰(zhàn), 我們部門內(nèi)部經(jīng)理也開始布局,明明沒活干,還招人, 后來明白了,都是用來
擋子彈的~~~