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小弟最近一直在找工作,想換一份工作,但面試了好幾家都不太滿意。閑來無事就發(fā)表咱先單位的一些事情。8 h5 m+ z% ^* A7 H6 o* [+ Q
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小弟的公司為意大利獨(dú)資的,在本地有三家工廠,數(shù)咱們廠最小,一廠最大。由于經(jīng)濟(jì)不景氣,老外要把三個(gè)工廠合并。這下好了,廠里是人心惶惶,因?yàn)樵诒镜貨]有更好的去處了。即便賠了你一部分錢,那么接下來就不是那么好混了。
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, \5 k9 U) k8 u可狼還沒來,我們就窩里斗了。企業(yè)當(dāng)中采購供應(yīng)鏈?zhǔn)抢习遄畈辉敢夥艡?quán)的地方,為毛大家都懂得。以前沒有采購部的,屬于項(xiàng)目下面的。老外直接越過總經(jīng)理,把我們那個(gè)source的負(fù)責(zé)人提拔為采購部經(jīng)理,工資晉升一級,其匯報(bào)工作的對象為全球采購老板,越過我們這里的總經(jīng)理。這樣就和廠里的其他三位經(jīng)理平級了,當(dāng)時(shí)提上去的時(shí)候,總經(jīng)理根本就沒有通知出來。意思說,我是這里的老板,即便把你提上去我不認(rèn)可也沒用。以前的項(xiàng)目經(jīng)理也因?yàn)楹推痿[翻了走人了。老板這個(gè)時(shí)候真的火了,開始出手了。老外過來視察工作,采購經(jīng)理去接老外沒有請示。好了,把柄來了,說你遲到,罰款加警告。通知貼出來,可誰知采購經(jīng)理沒忍住氣在餐廳就和人事經(jīng)理吵起來了。(人事,制造,項(xiàng)目,都是老板一手提拔的嫡系)這下又有把柄了,說你不服從行政管理等嚴(yán)重警告。. l0 x! I! v$ v o1 p6 l& Q$ k; U- [
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通過這么幾個(gè)回合斗下來,很明顯人事經(jīng)理占了優(yōu)勢,誰讓人家背后站的是老板,是中國區(qū)老板,你再怎么向向意大利匯報(bào)你還是中國區(qū)的人。沒過幾天,公司新招了一個(gè)source,意思很明確,交接一下,自己滾蛋。別讓我動(dòng)手,補(bǔ)償你一個(gè)月工資走人,要是我動(dòng)手挖個(gè)坑給你跳,哼哼。20天過后很順利的交接完成了,新來的source是個(gè)二十多歲的年輕人,沒看清楚形式。他,其實(shí)就是一根杠桿,撬動(dòng)這個(gè)采購經(jīng)理滾蛋的。采購經(jīng)理也是一根大的杠桿撬動(dòng)項(xiàng)目經(jīng)理滾蛋的。可任誰也沒想到,采購經(jīng)理下面的采購員也滾蛋了,那個(gè)新來的source又被公司找理由給辭退了。(還在試用期內(nèi))幾乎不費(fèi)吹灰之力就把物流和供應(yīng)鏈的權(quán)力抓到手了,我們廠又沒有銷售,這樣合并的障礙直接被消除了。我只能呵呵又呵呵了,職場里二桃殺三士原來是可以這樣玩的。杠桿定律也是可以用在這里的,呵呵。
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