用一個(gè)職場(chǎng)小故事說(shuō)明,不是經(jīng)驗(yàn)問(wèn)題,而是腦筋的問(wèn)題:$ a4 ^ Z" o9 b% N1 k O
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三年了,為什么我沒(méi)有升職?
. ?6 T8 t8 @3 `. P 到公司工作快三年了,比我后來(lái)的同事陸續(xù)得到了升職的機(jī)會(huì),我卻原地不動(dòng),心里頗不是滋味。終于有一天,冒著被解聘的危險(xiǎn),我找到老板理論。
( w o% f' C' n' Q8 j# f “老板,我有過(guò)遲到、早退或亂章違紀(jì)的現(xiàn)象嗎?”我問(wèn)。老板干脆地回答“沒(méi)有”。
/ J% E* g* I' g “那是公司對(duì)我有偏見(jiàn)嗎?”老板先是一怔,繼而說(shuō)“當(dāng)然沒(méi)有。”9 k" e& b( f( N' b( Z0 e
“為什么比我資歷淺的人都可以得到重用、而我卻一直在微不足道的崗位上?”老板一時(shí)語(yǔ)塞,然后笑笑說(shuō):“你的事咱們等會(huì)再說(shuō),我手頭上有個(gè)急事,要不你先幫我處理一下?”: I0 ~ z% B. ?2 a, |
一家客戶準(zhǔn)備到公司來(lái)考察產(chǎn)品狀況,老板叫我聯(lián)系他們,問(wèn)問(wèn)何時(shí)過(guò)來(lái)。+ d# M+ x7 H9 h+ `, [- I
“這真是個(gè)重要的任務(wù)。”臨出門前,我不忘調(diào)侃一句。
9 a5 x4 r; H! p# w$ Y1 _& ]; I 一刻鐘后,我回到老板辦公室。
$ m$ w- i3 @8 A/ n0 R “聯(lián)系到了嗎?”老板問(wèn)。% {2 ]; ?$ N, _! g( R: T: Q$ r
“聯(lián)系到了,他們說(shuō)可能下周過(guò)來(lái)。”: x! d! s) I. Q
“具體是下周幾?”老板問(wèn)。
6 a( V# K+ B3 S/ U; e “這個(gè)我沒(méi)細(xì)問(wèn)。”0 Z8 l/ d) R9 M8 ?1 v, R, f
“他們一行多少人?”
* I" T# L. S$ o2 i' b( R; I “啊!您沒(méi)問(wèn)我這個(gè)啊!”
# h" l, }1 o) j “那他們是坐火車還是飛機(jī)?”
; @( }5 G3 T) g! d) i2 K4 d( V8 F “這個(gè)您也沒(méi)叫我問(wèn)呀!”
/ m4 c$ E: E, z, X3 Y9 P% Y 老板不再說(shuō)什么了,他打電話叫朱政過(guò)來(lái)。2 X$ I1 J5 K0 ?" K# [$ P
朱政比我晚到公司一年,現(xiàn)在已是一個(gè)部門的負(fù)責(zé)人了,他接到了與我剛才相同的任務(wù)。: v7 P2 k3 D- ]4 P2 _0 u' u
一會(huì)兒功夫,朱政回來(lái)了。
' j, f$ M. _% j5 q+ _, s6 A/ |& Q “哦,是這樣的——”
6 R7 Q/ L! X* w; E( Z6 t1 V1 z7 U0 s 朱政答道:“他們是乘下周五下午3點(diǎn)的飛機(jī),大約晚上6點(diǎn)鐘到,他們一行5人,由采購(gòu)部王經(jīng)理帶隊(duì),我跟他們說(shuō)了,我公司會(huì)派人到機(jī)場(chǎng)迎接。另外,他們計(jì)劃考察兩天時(shí)間,具體行程到了以后雙方再商榷。為了方便工作,我建議把他們安置在附近的國(guó)際酒店,如果您同意,房間明天我就提前預(yù)訂。還有,下周天氣預(yù)報(bào)有雨,我會(huì)隨時(shí)和他們保持聯(lián)系,一旦情況有變,我將隨時(shí)向您匯報(bào)。”
' f! [4 a2 N3 ~; S 朱政出去后,老板拍了我一下說(shuō):“現(xiàn)在我們來(lái)談?wù)勀闾岬膯?wèn)題。”7 }8 g! Q& x# g
“不用了,我已經(jīng)知道原因,打攪您了。”1 d5 a+ O/ p5 s" o4 R
我突然明白,沒(méi)有誰(shuí)生來(lái)就擔(dān)當(dāng)大任,都是從簡(jiǎn)單、平凡的小事做起。今天你為自己貼上什么樣的標(biāo)簽,或許就決定了明天你是否會(huì)被委以重任。
7 ~; K6 Z8 |) p4 |0 U& c0 _ 能力的差距直接影響到辦事的效率,任何一個(gè)公司都迫切需要那些工作積極主動(dòng)負(fù)責(zé)的員工。
* A0 I4 C5 q" j- m 優(yōu)秀的員工往往不是被動(dòng)地等待別人安排工作,而是主動(dòng)去了解自己應(yīng)該做什么,然后全力以赴地去完成。 |