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這位德國小老板算過份嗎?

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1#
發表于 2015-8-6 22:01:04 | 只看該作者 |倒序瀏覽 |閱讀模式
以下轉自德國華人論壇8 M  {% u1 L; Q% Q: n( J! T) l
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就職德國小公司,老板奸詐摳門總想壓榨員工,求對策* J6 C0 m) U' W! y4 J

/ P) e- w/ v, ~其實不愿意發這樣的帖子,因為自己本身不是一個喜歡抱怨的人。文科生找到一份合適的工作也不容易,但是遇到極品的老板有些事情確實無奈,希望大家幫忙出出注意。: |$ O( f/ R4 ?1 u

( Z7 \+ p4 ?2 ~( H樓主現就職一家小公司,工作內容以國內有關。老板60多歲,有兩個公司,加一起員工6,70人。樓主去年一次面試一個多小時就被錄用。面試時覺得老板很隨和,也愛開玩笑,很好相處。到現在工作8個月了,發現人性的缺點一點點暴露出來。老板極度摳門,在各個方面能省錢就省錢。我們銷售部同事去拜訪客人,從客人公司開車8個小時才能回到我們城市,他也不給那個同事定個賓館住一夜,讓人家晚上拜訪完馬上開車回來,大半夜2點鐘才到家。公司同事對他都不太滿意,感覺大家礙于各種原因留在公司工作,但是真正開心的員工好像沒有。公司人員更換也頻繁,一般都是工作2,3年就辭職換公司。當然這些都是我慢慢才得知的。* M' E% h9 r# P& y5 `2 M
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樓主跟他回國出差一次,出差過程中他也在方方面面扣錢節省,能省到一點就開心的不得了,具體細節就不講了。國內的生意伙伴都在背后跟我說你們老板人太過精明,用人特別狠。; ~' F7 s, w* x4 a9 v6 J

1 i; `" z; X# W6 M) X; N. h2 q以上是背景介紹。現在轉到正題。& D: H0 {8 C7 x* w  S

+ ^5 r+ Y: ~. i4 }; K老板今年9月本打算去中國出差,后來因為德國這邊事情太多,只有他一個人管事照顧不過來,出差計劃就取消了。樓主就把年假定在了9月份,特價機票也買好了。上周老板通過他的生意伙伴認識了一家中國公司,對那家公司很感興趣。然后他就跟我提這家公司說,XX,你得飛過去那家公司看看啊。樓主當時明顯一愣,因為他之前從來都說我們要去哪個城市哪家公司拜訪,或者說xx你把這家公司記下來,下次我們回國出差時去那看看。從來沒有用單數說過你要去哪哪哪拜訪。就那幾秒鐘通過我對他這幾個月的認識我的第一反應是他希望我利用我的假期回國之便替公司飛到那個公司看看,反正機票我自己都買完了,他又省了一筆錢。然后我對他說,應該是我們什么時候飛過去看看吧?他挺尷尬的笑了一下,打哈哈說啊,你希望跟我一起去啊,哈哈,然后blabla的就把這話題帶過去了。
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" X' }* c0 q9 ^) N6 N0 V+ d7 f樓主這幾天越想越覺得別扭,老板這樣做太不地道了吧?休年假和出公差還可以這樣結合?員工自己拿機票錢?
" A+ [3 s' @' x我現在的想法就是這事絕對不能答應他,每年回家一次跟家人見面,每分每秒都是珍貴的,他來這一出既占用了我的假期時間又占了我機票錢的便宜,想想都覺得惡心。我在想他這次沒得逞,下一次在我回家前萬一再找別的機會跟我提這件事情我就說我這幾天休假的行程都安排滿了,走訪親戚,還要帶家人去旅游一周,還要會會朋友什么的,如果您實在希望我去看公司的話我就只能晚回德國幾天了,但是機票就得改簽,國內行程的機票和回德國改簽的費用都得公司出。我德國朋友都說這種事情正常人都不會跟員工提,就算提了員工絕對可以不用給出任何原因的拒絕。, Z+ W$ G3 r; t

: D9 J. ]3 [; \( i, i3 E各位筒子們,大家對這件事這樣的老板有什么看法,給我出出主意吧?
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2#
發表于 2015-8-6 22:23:23 | 只看該作者
這文章是作者就忒天朝人的特質,入鄉隨俗這道理出了天朝門還未記得住。
" j( W8 ]+ k4 I- _
7 T8 C7 G. d2 O3 g收集證據后直接向當地勞動部門投訴或當地法院提出訴訟。( ~! I5 R' [2 R0 ~

+ q+ f; U( B2 i' r/ `5 _% w法律只保護懂得法律的人

點評

就如同您所說的, 這是不可避免的!~ 唯有這樣才能保住自己的尊嚴!  發表于 2015-8-7 13:41
搞證據,打官司,不是很容易,工作還丟了。  詳情 回復 發表于 2015-8-6 22:31
3#
 樓主| 發表于 2015-8-6 22:31:58 | 只看該作者
LIAOYAO 發表于 2015-8-6 22:23
/ T% `+ t/ a9 n# [8 s這文章是作者就忒天朝人的特質,入鄉隨俗這道理出了天朝門還未記得住。
  w9 L) U) e. N# Y# z
! |. \0 r; `" Y0 x1 ]% j8 t9 {收集證據后直接向當地勞動部門投 ...
% ]! [$ b9 [- J; H# y: I( v: |* M
搞證據,打官司,不是很容易,工作還丟了。- B' A2 w# F' f7 o

點評

如果不是這樣, 那麼工作上的尊嚴被踐踏, 不就對工作毫無信心?  發表于 2015-8-7 13:42
怕丟工作。很難混。  發表于 2015-8-7 00:04
為此失去工作可以要求一筆賠償金。國外的司法畢竟是獨立于行政之外。  發表于 2015-8-6 22:35
4#
發表于 2015-8-7 00:04:08 | 只看該作者
提示: 作者被禁止或刪除 內容自動屏蔽
5#
發表于 2015-8-7 08:15:07 | 只看該作者
大色貓 發表于 2015-8-7 00:04
: P. T; d) j  {: F我老板身家至少5個億。和他出差:請吃10塊錢沙縣小吃!
4 O3 T. v) z* c) P今天對這個月的提成。行規該發15w。各種理由扣。扣 ...
6 a5 n8 H- s9 k. O
先接電話,然后自廢
6#
發表于 2015-8-7 13:40:00 | 只看該作者
只能說這樣『過分的勤儉』已經喪失了原本的美德的意義!~
0 D7 a; R* g  z4 Y
& r- @* k7 K6 c* h在下認知的中國傳統『美德~ 勤儉』定義如下:
; Q/ q3 c1 c. j3 J& E& }  ~9 h! }! y對於自己的生活起居, (柴米油鹽醬醋茶), 能省則省, 當花則花!
(但是, 苦不苦孩子, 窮不窮教育!~)- ]' w. I3 ]8 Q& Z, X2 _- V
對於企業來說, 員工才是企業的寶藏, 員工才是企業的兒女!~
+ d7 T& R+ i; Y+ Z: _& s如果說企業對自己的兒女都要用這樣的方式來欺壓, 壓榨, 8 c# W5 i! j3 [% D9 J
那怎麼期待將來能從兒女(身上, 心上)得到更多的回報呢?
7#
發表于 2015-8-7 15:21:48 | 只看該作者
樓主的提法合情合理,老板應該支付。。。。。
( R5 n  T$ o6 U
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