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我是中專就進了現在這個公司工作，期間讀函授把大專本科讀完了。) A7 U) F( ]- A% m' h/ _
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公司剛剛成立時沒有銷量，產品研發也是剛剛起步。以前公司做的產品利潤低三包嚴重，老板果斷地把它停了全力投入新的產品上。新產品有難度，換了很多人，沒有銷量，工資是當時城市低等水平吧。
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6 |9 L8 [5 |3 A) X" l& N當時自己就一個想法，學好本領，錢夠花就可以了。我在車間開數控車床1年多就被設計部的領導把我他調去設計部了。我當時是覺得公司沒有錢請人，只能內部解決培養了。據領導說發現我有設計天賦。" ~. e, m: F% w! o8 E
6 B: {1 D( w4 C我在設計部門工作大家都很開心，拼命工作加班，不談什么報酬。也是覺得和領導學習東西，老板也許諾以后怎么怎么樣，其實不是為了畫個什么大餅怎么樣才留的，就是為了學好本領。在設計部不僅要設計產品，還要研發公司內部使用的非標設備，后來業務多了部門就分業務了。
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我在設計部第3年的時候就提拔做了結構設計室的主任，設計公司的非標設備。公司在后幾年時間也起來了。我從設計半自動設備，到現在是負責新技術設備的開發，還有自動化設備開發，公司的自動化生產線的總體結構方案制定。這些年，在自己專業上的進步，還學習了電子軟件的知識，雖然沒有其他電子專業的同事那樣精通，目前我做的自動化方案都是連同控制一起考慮了，有些細節還是要電子軟件的同事來完善的，但是已經做到我制定設計的東西軟件肯定能實現的，也包括選取的傳感器和電機。, T, x6 U& l7 L% R9 g1 _5 X" V
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回想這些年過來，剛開始的5年真是拼命干活，連談女朋友都沒有想。朋友圈也少，就是這幾年才經常去外面交際認識了些人，也認識些女的。但是自己總覺得不是自己喜歡的類型，這么多年不談戀愛可能有點挑了。現在工資也是在這個地方屬于中上水平，公司現在也發展得不錯，從60多人到現在600多人了。我們做的設備及生產線也完全滿足生產需求了。. y- @1 ~1 @( {9 E C
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但是問題就來了，老板在公司好的這幾年不斷安排親戚了。其實中國企業都是這樣的，見怪不怪，來的人不是本專業的來指揮技術團隊。問題就來了。感覺好像這些一起走來的人就注定為你們家族服務似的。搞技術的人總有自己的主見，我對我的設計有自信，過程中難免會有些方案上的不同看法，我總是堅持執行我的。還好，到目前為止我的設計沒有失誤，連設計的樣機都是直接使用的。然后公司后面這些人（都是不干活又喜歡把別人的功勞說是自己的）就說我驕傲自大不尊重人，到處去老板那里打小報告。! Z* D" c- N, Q0 U4 x ?1 o
# {* b; E' h; A近期我又聽到有老板一個親戚說我一個中專生都能做的事，以后請個研究生博士生不更加容易嗎? 現在公司有錢了，原來說提老設計員的工資，高層就有人說他們學歷這么低的，公司的利益就是花最少的錢得到最大的成果。
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6 f* E: ^2 u5 r" X8 V; H/ i4 h我的天啊，以前這幫人努力干是為了大家有共同的理想，因為大家很年輕，我們公司這些主力和其他同齡的不一樣。最近我手下有個干了7年的離職了，他和我說再做下去30了還是這樣，看不到希望。我自責我沒有給得到他什么，其實我自己何嘗不是一樣。公司有申報國家的項目資金，項目都是我們這些人做的，項目成員寫得是其他不是設計部門的，得的錢我們不得（其實也不想要那錢），要寫材料也要我們寫，這樣不是不尊重人嘛。也可能是公司老板不希望外界知道我們，我們就容易走吧。
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( }3 n* @2 V/ c" l: a抱怨是工作無能的表現，我也不是埋怨公司，只是覺得可能要與一個工作將近10年的公司說88了。以前是太把公司當成自己家的一樣，其實企業是別人的，我們還是個打工的。老板覺得產品成熟了，可以不要我們了。現在想回家待在父母身邊，離家這么多年也沒有給他們帶來什么享受，回去陪著父母身邊找個企業工作也就這樣，也想著自己創業看看。不知道外界對搞自動化設計的需求是怎么個現狀，拿到一個產品之間能規劃完整個生產流程。各位同行提點提點。
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發表于 2015-7-20 21:13:36
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