爛泥扶不上墻

tigerguo1975

公司內(nèi)部環(huán)境層面的問題。
" t1 [1 j2 l7 Q2 G" u9 `! o4 G7 _如果無權(quán)，做好自己。
如果有權(quán)，逐步抓吧，如果在意的務(wù)必要形成書面的流程。很費(fèi)力的工作，能把自己全部精力耗進(jìn)去。糾結(jié)~
即便抓，建議有選擇性改善。

亮亮syxs

哎，原來我就是個爛泥。。。
- q( |6 N) Q* A& \* T6 n7 a從來沒有想過這個事兒，一直也努力的去復(fù)查，可有些時候，有些錯誤，自己就是發(fā)現(xiàn)不了，前幾天也被領(lǐng)導(dǎo)說不用心，可是，我真的是在努力做了，原來做的東西，都是一遍成，然后就有錯誤，現(xiàn)在做的，自己都有復(fù)查，可確實(shí)總有發(fā)現(xiàn)不了的問題，自己也有總結(jié)，總是會有各種各樣的錯誤出現(xiàn)，其實(shí)真的用心做了的，可能不知道用到哪里去了。
3 m0 I" G9 P( C2 U/ x" N/ T) n8 R以前上學(xué)的時候，總有各中因為馬虎而丟的分，要是把馬虎的分?jǐn)?shù)加回來，高考可能就會是另外一個樣子，比如說多考40分。。。
請教一下，都從什么地方注意，或者是怎么做才能讓自己做的東西的這種低級錯誤減少呢？

黃亨瑞

wjy5131 發(fā)表于 2015-6-18 14:36
有的還是管理原因。比如最后一條，圖紙就沒有統(tǒng)一管理制度嗎？版本號、更新的流程控制...人性都是偷懶的，制 ...

那就列列管理問題吧！
1.屬于9000中文檔和記錄管理的問題好幾個；
2.屬于16949中PPAP和APQP的范圍的問題有幾個；
3.屬于組織結(jié)構(gòu)、崗位定義、人力資源規(guī)劃、績效管理等“根子問題"是樓主還很難擺脫掉的；
1 _- o3 H$ @3 h. a0 W" p; X" i# \" m. n…………
. s; H. G7 p6 Y& P- h中小企業(yè)能不能長久和長大，
其實(shí)就在這些“無所謂”的地方。
. A! @3 X* b2 g別看過去還很掙錢，
現(xiàn)在越來越難”混“了。
5 D4 N- J/ e" n6 c6 d) [, n# n中國前20年的市場化成長過程，
讓大家丟掉了很好，
1 n  K+ Y7 |/ p+ L# e  m潮水退去，
  u& M0 R6 @& V$ ?4 w0 u# J- e6 x才感到穿的太少……
# u& u  k1 }8 c. l4 j

( a, u4 M! F8 \# h8 \$ A. H1 J7 a
! R( n2 ?8 D; `9 U3 v! f! B
3 E1 e! y4 g/ u$ Y0 i/ \% F
補(bǔ)充內(nèi)容 (2015-6-21 13:33):
: r5 i6 [) `1 S搞冶金的，
雖然沒有16949去明確規(guī)范，
% v; u+ v, F4 t  N但是管理流程依然類似。

" @" u( Q5 b9 X* V2 T! Y

冰是睡著的水yp

冰是睡著的水yp 發(fā)表于 2015-6-17 08:34
小弟才畢業(yè)兩年，做事喜歡干脆利落，能做的順手就做了，然后就變成了身上攬了一大推的活，很多活都是本來幫 ...

肯定死不了，我就不用去了
" y" u: ^4 X. ~8 P

啊勇

這個職業(yè)并不是每個人都適合。

濾油機(jī)廠家

私企都是這樣的，特別是加工類的，沒技術(shù)的私企，經(jīng)濟(jì)增長率下來了，過生了，這類垃圾企業(yè)死路一條

chen0024

被氣著了，莫生氣，氣壞了咱自己受罪
. o: P* A& m! f* P! ^* W' F( @& x我們公司現(xiàn)在我一個人在車間跟技術(shù)部一群耗著，也沒見咋地。
5 B; Q  v3 x7 F! }7 H) j$ t' }* R" w錯了從新做就是了，不是沒有責(zé)任心，而是實(shí)在犯不著生氣。
只要盯著產(chǎn)品合格的加工出來就行。其他的干我何事。

耶穌愛子

沒有靈魂，人就是碳水化合物，與爛泥無異

耶穌愛子

沒有靈魂，人就是碳水化合物，與爛泥無異。

sull

職業(yè)素養(yǎng)很重要，工作要細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)