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樓主: jesuisdj

又到畢業季,親歷客戶公司的應屆生招聘

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31#
發表于 2015-4-4 18:05:20 | 只看該作者
現在畢業生的行情還是這么低嗎?
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32#
發表于 2015-4-4 22:01:49 | 只看該作者
看第二條看不下去了,實在太不公平了。勞動合同并不是限制就業者人身自由的,如果公司想讓就業者三年不保證離職,其實是需要雙方協定的,就是說如果三年不離職,公司會給獎勵,如果離職就業者賠償。但無奈供大于求的人才市場,如果自己不夠強,只能答應公司的各種苛刻條件。
33#
發表于 2015-4-5 10:56:42 | 只看該作者
本科生就業高不成低不就啊
34#
發表于 2015-4-5 11:50:43 | 只看該作者
好文,學習了!
35#
發表于 2015-4-5 20:33:52 | 只看該作者
好文啊!!!!明年去面試!
36#
發表于 2015-4-6 20:03:36 | 只看該作者
這樣的招聘太過理想了   
37#
發表于 2015-4-6 21:50:26 | 只看該作者
我就是應屆生,南京二本學校畢業的,成績上游吧,在蘇州一家企業面試時,感覺啥都不會,對自己薪酬也不敢多要,交完五險一金,打到卡里也就2700吧。
38#
發表于 2015-4-6 22:22:53 | 只看該作者
看完后感覺好辛(心)酸。
39#
發表于 2015-4-7 08:33:05 | 只看該作者
風清揚極客 發表于 2015-4-6 21:50
; V" o' m2 s" U) @% ~- h我就是應屆生,南京二本學校畢業的,成績上游吧,在蘇州一家企業面試時,感覺啥都不會,對自己薪酬也不敢多 ...

3 A5 V0 O, }8 X1 x- a心態好好
40#
發表于 2015-4-7 08:58:37 | 只看該作者
畢業后的再教育和再學習說的太對了,結合實踐再去學習知識更有效果。
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