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樓主: angel1399793

把員工培養好了,竟是這樣的下場

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61#
發表于 2015-3-30 19:00:41 | 只看該作者
名字用得好,小B啊!
62#
發表于 2015-3-30 23:19:48 | 只看該作者
按樓主這想法感覺做不成公司只能一直是小作坊,寄存在老板和員工關系上的師徒關系本身就不牢固,嚴重鄙視文章后半部分小B的職業操守。
63#
發表于 2015-3-31 00:08:57 | 只看該作者
有法律不用。寄希望于“道德”“良心”。好像有種協議叫同業禁止協議吧?3 I( z1 ^; l  ~( c. F1 L" {
64#
發表于 2015-3-31 11:28:36 | 只看該作者
其實小B這樣的職場路線估計有很多人都走過5 B# C& [5 k# B5 O& N' b/ X; O
我原來第一個單位的同事,就是這樣在老廠呆了一年多一點,其實廠里的東西還談不上多懂
. H! Y6 @/ }* u, {, `就被客戶挖走了,負責管理老廠的產品。我后來準備跳槽的時候另外一家客戶叫我過去,也是類似職位,我沒有去。
! h% X8 j( C+ `那個職位其實沒有什么發展的,類似設備的管理。一般沒有樓主說的那種那么夸張,但比較安逸。
65#
發表于 2015-3-31 11:31:33 | 只看該作者
社會大環境嗎,怨不得別人,怨的話先怨 挖墻腳的沒有道德。
, ?' J+ H0 w  u3 F* Y現在你被人搞了,只能怨你自己沒本事。勝者為王。
66#
發表于 2015-3-31 12:53:23 | 只看該作者
不厚道,商業果然永無規則
67#
發表于 2015-3-31 14:11:23 | 只看該作者
食物鏈和食物網而已,人類就是動物,生態系統的準則放之四海而皆準
68#
發表于 2015-3-31 21:07:28 | 只看該作者
毫無職業道德,
69#
發表于 2015-3-31 22:17:04 | 只看該作者
: k) n) Y" b5 _' m; m* R! J+ Y& m
不厚道的小B!
70#
發表于 2015-4-1 08:20:25 | 只看該作者
樓主是A總
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