把員工培養(yǎng)好了，竟是這樣的下場

qianqiang

有時候確實讓人頭疼，沒有職業(yè)道德的人不屑一顧。

ft0408

我感覺說的有點決對了，什么零利潤，那個沒人做的那么決對的。就是有那也是暫時性的，緩過來，直接退出。愛到那做到那做。白干做你白日夢吧。沒利潤做什么毛線。做了幾年不可能掛一家掛死。難過也是一時的，只要價格有一定的優(yōu)惠那一定是可以卡價吧。價格已經(jīng)很便宜了。沒人做的。做個一年就了不得了。再有小B你說他不好吧，那又能怎么樣。工資肯定高就是了，一年頂五年，有幾個人能夠談定的。你說是吧

fucheng92

有這么黑暗嗎~~~~~~

wjiafu72

人在做，天在看。小B你的新老板還會像A那樣對你嗎？你希望會這樣？你未來又能這樣？

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小B難道把自己的勞動成果當(dāng)屁了，一臺機器技術(shù)最值錢的，這個也要估進去，真是個白眼狼。我見識到的老板可沒這么好的，對資本家別講什么仁義道德。師如父，如果是師傅就要想著去報答

739046455

這種人也太沒職業(yè)道德啦

humh110

hehre

709079691

   人家是人才，臉夠厚，心夠黑。先不說后來咋樣，起碼這件事上，人往高處爬是沒錯的，錯就錯在A總太信任別人。

WHITEWOLF1208

小B工作這么重要，那A總有沒有和小B簽保密協(xié)議，有沒有按時付給小B保密協(xié)議上應(yīng)得的薪水，如果沒有，A總只有自己打落牙齒自己吞，
* @0 h' H3 D" F3 K, J/ r& U如果簽過了，就告小B丫的，告死為止！
* I8 k4 m; w; h7 e9 A! I出來混，職業(yè)道德固然重要，但還得有點契約精神，白字黑字大家寫清楚了，都按照合同上的規(guī)則玩就是了，省得到時雙方埋怨
% g3 E3 w( D4 y: x% X+ e( j9 kA總埋怨小B，估計小B也在埋怨A總呢！

ygcygx

環(huán)境造就人
& q- I% t! o1 B! C人之初性本善——要么家教不好，要么就業(yè)環(huán)境讓他如此。。。