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樓主: 天堂海嘯

等我提出辭職,領導才說要給我漲薪,去尼瑪的

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61#
發表于 2015-1-21 13:37:17 | 只看該作者
我覺得扎扎實實干好工作,不要爭報酬不要爭官,最后得到的會非常多! z5 p! J% F: V  A, V9 @
每天都去計較的人只能得到暫時的好處,不會長久
" M- g1 h2 O# t# F! M* A: M根據我看,很多公司都這樣
' N  C3 {! A4 g9 A6 j3 M) x3 V6 x
6 T0 M! `0 L+ Q/ E1 \! R
62#
發表于 2015-1-21 13:55:33 | 只看該作者
年底再打到你卡。。。這大話。。

點評

這句就是忽悠人的。樓主跑的快,也算慶幸。沒有在被騙一次  發表于 2015-1-21 14:01
63#
發表于 2015-1-21 15:34:26 | 只看該作者
新新額 發表于 2015-1-21 12:45 ; h$ ?; C1 F9 [4 R1 V- V7 J
看到大家都在說這些,我也說下我吧,2010年畢業,到現在一直在這家公司,公司屬于空調行業排名前幾的大公司 ...

6 N$ z0 u; z1 |5 l' j- m$ i本來前陣子還問我要整套的設備圖紙的,這些天他不提了' Z" H, g" m% n+ {" R  m$ W
64#
發表于 2015-1-21 16:19:55 | 只看該作者
辭職就是應該果斷一些,對那些不守信譽的領導沒有必要為之賣力!
65#
發表于 2015-1-21 16:28:16 | 只看該作者
還是要有本事,我等沒本事,不知咋整呢
66#
發表于 2015-1-21 19:10:43 | 只看該作者
支持樓主,當年我也是要走的時候,老板才說加工資,太假了,就是坑老實人
) V, {, [6 x1 G) |# D# Y4 l
67#
發表于 2015-1-21 19:44:09 | 只看該作者
最討厭的就是老是給人畫餅的領導,總是拿夢想發展學東西什么的來忽悠人,卻從來不想加工資把人才留下,有時不重視,用人時無人,尤其是技術人才。。。
68#
發表于 2015-1-21 20:00:10 | 只看該作者
領導很多都是這樣子的
* g2 n2 B4 d* K7 y3 h
1 K  V3 V: i9 x7 }" j5 f) C' M# B* Y7 v: w. V# a7 f

3 z5 t4 a$ n& z
69#
發表于 2015-1-21 20:12:23 | 只看該作者
心委屈了 該果斷就果斷
70#
發表于 2015-1-21 20:43:02 | 只看該作者
同是食品包裝機械  
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