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樓主: 天堂海嘯

等我提出辭職,領導才說要給我漲薪,去尼瑪的

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221#
發表于 2015-6-6 12:34:52 | 只看該作者
做的好,我也曾經有過類似體驗,該走就走
222#
發表于 2015-6-6 16:42:44 | 只看該作者
牛逼。
223#
發表于 2015-6-7 09:15:48 | 只看該作者
打算走了工資給再高也沒有用!其實對公司太失望是辭職的主要原因!老板不知道的!咳…………支持樓主!
224#
發表于 2015-6-13 16:25:29 | 只看該作者
應該果斷一點。
225#
發表于 2015-6-13 17:01:59 | 只看該作者
這個可以有啊
226#
發表于 2017-9-4 11:18:38 | 只看該作者
真的是,我也經歷過。9 C6 P% D4 Q' D7 b& x: q: N
剛開始老板根本不在乎你,一個月2000多塊錢,但是一個月加班時間180h+。而且因為市場不好,還要降工資。感覺把人都干壞了。最后決定辭職,而且是整個部門都在觀望,都要走,一個月一下走了四五個人。終于老板坐不住了,控制起來,每周讓周天休息一天,不降工資了,給漲工資,但是心已經不在這里了,漲工資也不會留下來。
227#
發表于 2017-9-4 17:03:59 | 只看該作者
離職模式都差不多啊 離職了要給你漲工資 其實漲的也沒下家高 哈哈
228#
發表于 2017-9-4 18:42:52 | 只看該作者
是的,真要提出來要走了,那就一定不能留下,老板曾經跟我說過另一個想辭職的同事,既然動了離職的念頭,那就早晚榨干架空,讓他走人
229#
發表于 2017-9-5 11:25:27 | 只看該作者
不要奢望領導看到你的能力后會主動的給你加工資,那是不可能的。
230#
發表于 2017-9-5 14:10:42 | 只看該作者
沒有晉升機制!!!只能跳槽漲工資,造成了經常換地方的,我身邊一般都是做2年就要換地方了。你不換老板也想你滾了,
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