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bmlsw 發表于 2015-5-11 11:07 ![]()
6 d& C; u* D0 ^' i& r你用做生意是角度來考慮這個事心理會比較舒服,但是在做事的時候也比較冷血,不關我事我不管。你說大家一 ...
1 E. K: \% n2 ^/ [! {2 I: `天下老板或買家,五花八門;天下員工或買家,也是五花八門。: z% @5 ?8 ~, f0 k
5 ?+ h3 o2 _( c就看你屬于哪邊了。
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# E& |$ F' F' H# F" k生意上,也有買方市場和賣方市場;5 t7 S; t9 N; ~- C
生意上,也有賣方提前投入資金和提前投入培養的。
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就算是公司內部的一個團隊中,也有老板提前預支來養員工留員工的;也有員工愿意付出多于收入。: ^8 C) L2 N" |
i. |, n5 P7 V0 i6 A如果你明知道你的老板是一根兒毛都不愿意多拔出來給你的人,你還在那里等著人家哪天突然來個精神境界大升級,那只能怨自己了,是不是?" M6 `# \/ |; N) m1 J
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先做好最壞打算,再去考慮如何盡量避免或減少自己的損失,這是太正常的處世態度吧。0 f. x3 B" K: X+ {
/ T; M% }0 c( k6 U8 T為什么遇事不先在自己身上找問題,而一貫把原因都推到別人身上呢?0 Z5 F/ |* F6 V& u: L
即使他改主意了,你怎么確定,受益的就是你,而不是其他同事?5 s8 @5 d9 O. p3 X ]0 V; P. k
這種事兒太常見了。哪個小子嘔著氣向老板提出抗議,結果老板把他辭了,給別的員工漲工資了。 T! I6 q4 c3 K% w, ~
7 q7 N8 v4 C' p4 {) k0 ?( ?$ m+ p# m自己找出自己的問題并改了,永遠是自己的;別人改了,是你的的幾率大打折扣。
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7 X. X5 x, I' z7 `6 w% _何況,僅僅在這個社區,也出現過很多次“不可替代性”這個詞。有了它,不用你去找老板,放點風聲就行了。
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老板是要考慮整體員工的。
! G1 b* |5 C5 S, W3 O- w尤其在中國這個不把工資當秘密的國家,哪個老板敢隨便給某個人漲工資?那不是花錢找罵嗎?
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我以前也提過,我招人,合同里第一個保密條款就是工資和獎金等報酬。
% ^5 g0 L6 o3 y# V `- k- j8 _. V這不是為老板自己,而是為讓努力的人能更方便地得到相應收入的保障。2 O8 z. L, J/ ^
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社會人,就得學會處在社會。再壞的老板眼里,也有他想要的人,因為他得靠他掙錢。 |
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