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bmlsw 發(fā)表于 2015-5-11 11:07 ![]() ' A3 h) l) V- M: o- o
你用做生意是角度來考慮這個(gè)事心理會(huì)比較舒服，但是在做事的時(shí)候也比較冷血，不關(guān)我事我不管。你說大家一 ...
5 B0 x4 [) x1 {9 R天下老板或買家，五花八門；天下員工或買家，也是五花八門。
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+ T3 U$ H! n, S0 O& j就看你屬于哪邊了。$ [ X' z; o7 G& {0 N
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生意上，也有買方市場(chǎng)和賣方市場(chǎng)；1 X$ D; ]3 B& N: M7 ?7 N
生意上，也有賣方提前投入資金和提前投入培養(yǎng)的。6 D+ z. A- |: K% K% M# e
) f- ^) d8 y( {' Q9 |) e" R6 z就算是公司內(nèi)部的一個(gè)團(tuán)隊(duì)中，也有老板提前預(yù)支來養(yǎng)員工留員工的；也有員工愿意付出多于收入。
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# W$ y' \) u3 f) T. R. {如果你明知道你的老板是一根兒毛都不愿意多拔出來給你的人，你還在那里等著人家哪天突然來個(gè)精神境界大升級(jí)，那只能怨自己了，是不是？
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: r% t# U0 u' v先做好最壞打算，再去考慮如何盡量避免或減少自己的損失，這是太正常的處世態(tài)度吧。
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7 t! E4 G6 l" v& I為什么遇事不先在自己身上找問題，而一貫把原因都推到別人身上呢？
$ d! J( _+ |; p7 {# q) m: D6 A+ _即使他改主意了，你怎么確定，受益的就是你，而不是其他同事？
- n& o7 E4 \$ [4 T( k5 v( ]這種事兒太常見了。哪個(gè)小子嘔著氣向老板提出抗議，結(jié)果老板把他辭了，給別的員工漲工資了。# `1 p' H. N/ S, @/ t
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自己找出自己的問題并改了，永遠(yuǎn)是自己的；別人改了，是你的的幾率大打折扣。* j( V n; n( T( u$ _, M+ A
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何況，僅僅在這個(gè)社區(qū)，也出現(xiàn)過很多次“不可替代性”這個(gè)詞。有了它，不用你去找老板，放點(diǎn)風(fēng)聲就行了。7 ~9 C2 M7 A Y& L- U. f' \: k
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老板是要考慮整體員工的。
. _& H3 x6 f$ C- V- M* v尤其在中國(guó)這個(gè)不把工資當(dāng)秘密的國(guó)家，哪個(gè)老板敢隨便給某個(gè)人漲工資？那不是花錢找罵嗎？
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我以前也提過，我招人，合同里第一個(gè)保密條款就是工資和獎(jiǎng)金等報(bào)酬。
& y9 D' ^' t8 C) ?/ `0 T) f這不是為老板自己，而是為讓努力的人能更方便地得到相應(yīng)收入的保障。
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- X% R3 `" ]- M+ o3 G8 v社會(huì)人，就得學(xué)會(huì)處在社會(huì)。再壞的老板眼里，也有他想要的人，因?yàn)樗每克麙赍X。 |
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樓主: 天堂海嘯
發(fā)表于 2015-5-11 11:34:52
