由于站錯隊，老讓我接爛攤子，是否應離開了

壞壞小子

我現在迷茫了，，現在公司有一個大項目，由于各種問題，不能及時交貨。開項目會議時，項目的擔當人說：我已經盡力了，就這么大的能耐，你給我這么大的擔子，我沒有辦法按期完工。
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之后被狠狠的批斗一個上午。。。由于項目比較大，公司的資源調配也不是很足，我們經理就把我手上的兩個項目（一個機器人項目，一個精密量具項目）都給我停了（今年五月要交機的），把我調到此項目來協助，，我就相當郁悶，此舉動他是對我有用意，（這和我剛進公司站錯隊有關系，得罪于他）。而且最近三個月，幾乎是那個項目有搞不定，搞不過來的，他都讓我從旁協助，搞了差不多了，又讓我接別的爛攤子，，幾乎是這放一槍哪里那一炮，很不喜歡這個樣子，都沒有收尾工作，，不能完整的都交給我。
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   以前和同事一起負責一個客戶，都對應不同的人，不同的項目，但總體協調由我同事負責（從技術上他比我棒），但元旦后離職了，我本想這個客戶應該由我接手了吧。現在公司還有八臺設備在調試安裝，都我和同事設計一起跟蹤的，但我們經理確叫了另一個同事重新接手，我從旁協助，，接手一段時間，又不讓 我插手了，又把我安排到另外的項目，，現在是越做越郁悶。每叫我接一個項目，我都是從頭開始了解，然后去解決問題，都是盡心盡力了，我自認為也為公司解決了不少問題，本想做完那個機器人的項目，老子另謀發展，，，我們老板確實是一個比較好的老板，但就是請錯人來管理，，我們公司有技術牛叉一點人都和老板說過管理上的問題，但和老板意見不統一，都紛紛另投他家。
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我剛進來的時候，我跟了一個師傅，，我師傅和我們經理是對著干的。我師傅說話比較直，是我敬佩的人，但我們老板不喜歡，，我們經理就是一個小人，喜歡拍馬屁，技術TM的連我都不如，，但人家可以拿到大批訂單呢，，你能怎么辦？！  本想和老板談談，，， 但如果這么一說，就死的快了，，人在屋檐下，不得不低頭啊，，，有朋友勸導我忍忍就過去了，，哈哈。。。。

   以前沒有接觸過機器人項目， 我想做完機器人的項目，，，在另謀發展！
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zyk566515

建議樓主還是先忍忍吧，練手差不多時再找下家，或者自己干，或者看看招聘行情再做決定是否跳槽。俺覺得如果還沒有完全掌握一整套的項目流程的核心技術，還是先暫時忍忍吧。老板就是老板，只要對他有價值，比如那位技術不行的經理，但他能拿到單子，這就是他活下來的本事，所以目前單子競爭激烈的行情下，老板不會因為某些事情把人家給開除了，除非沒有價值了。

黃河源

他能拿到單子,他是單位不可缺少的人，你不是。

apmc111

那個經理也是核心啊，沒辦法，以后跳吧

曉昀

建議先忍耐一下，如果自己有能力，包括技術和資源調配能力，就可以考慮把那個爛攤子項目接下來，給自己一個鍛煉的機會，接下來也未必是壞事，人的潛力還是蠻大的。
至于你們經理，人家能拿大單子，老板對他寬容，這個你沒有辦法，因為老板站的角度首先是公司有單子，能養活一大家人，讓公司活下來，這是最主要的，老板用人之長。即使老板能知道你們經理的為人和能力，他也有無奈和難言的地方。你只能忍耐。等待何時是機會，可以考慮跳槽。

xiuguoz

我看樓主描述，事情沒那么嚴重吧。經理好像也不是在整人，可以直面跟經理溝通一下，知道他對你的看法，看看是不是誤會。至于大俠沒有機會獨立完整搞一個項目，是經理故意刁難，還是對大俠技術的不信任。有了答案，樓主應該知道該怎么做的。好好談一次，不亢不卑，態度要好，事情怎么發展，情緒化或者意氣用事都是沒用的。

393810298

有好的就走罷，人生幾十年，為何不開心一點呢，先找著，有好的就撤，我最近也在研究撤呢，哈哈

negtive

您做救火隊員，火都滅了嗎？滅得累不累？學到東西了嗎？還要不要繼續？
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1 U! ]! L% }) f( u另外這個經理是管商務還是管技術啊，調動技術人員的話不跟你們技術的大頭來商量，這樣調動真的沒問題？

WUHANLIST

這年頭，能拿到單就不錯了。至于技術，你不干，有別人干。技術再好，沒有單，老板恐怕一個技術的不用。

gu8989752

忍到合適的機會!!!