由于站錯隊，老讓我接爛攤子，是否應離開了

leftwall

忍著機器人項目會讓你做完么

a1979919

我覺得你先不要抱怨，找個機會，不要帶有情緒，找你們經理好好談談，坦誠的溝通一下，如果還沒有好轉，忍著把該學的學好找好下家再走人，這樣你的利益最大化了。

歐陽絕痕

建議樓主先別走，一、你有未完成的項目，等項目完成后，你就有足夠的資本跳到更好的平臺；二、既然是他調配你，那你干脆說明，我手上的項目如果是由于支援其他項目而未能按期完成，那么責任不能由我一個人承擔。老板是考慮到大局的，那個沒技術的經理能接到單子，所以老板都得讓他三分，如果要老板在你們之間做出選擇，老板會毫不猶豫選擇經理。所以，你不必擔心你自己手上的項目會砸掉而影響你，經理調配你支援，也是出于客戶的壓力，他應該也想過事情輕重緩急了。至于他是否針對你，我們不是當事人，也不好下結論。樓主，忍者成材，等你翅膀硬了，那時候你可以頭也不回就走。加油！你起碼還有個技術平臺，我現在連這個平臺也沒有，而且不管是薪資還是技術提升空間都非常小，長遠考慮，我打算跳槽。我還是挺羨慕樓主你的

繁星ian

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9 u9 j; l# ^, W) C  u訂單就是老大，而且搞管理的技術不是最牛逼的好像也挺正常的，我公司的技術老總已經很久不搞研發了，人家都是站在決策層來看事物了，研發自有一大堆牛人來做。
另外，像樓主這樣的情況，其實也可以有另一種理解——“受命于危難之間”，專門攻克技術難關的。其實或許是他對你技術的信任呢？而且看樓主講的，這個經理應該不止是能拿到單子，還能調配資源解決問題。如果樓主能夠放下抵觸的情緒，細細思量自己的資本和想要的結果，然后和經理心平氣和地談一談，或許有意想不到的效果呢？

n9ga1

其實在那家企業都是一樣，學到自己想要的就可以了

東海fyh126

啥都做正是鍛煉人的好機會，樓主多慮了，，，，，

wjiafu72

或許換個角度看問題，結果就會好些。

709079691

   哪出問題，上哪，這是重用的節奏啊！你要試下經理也很好辦，故意犯點錯看看給你背的鍋重不重不就全清楚了。

銅鑼

只要不影響收入，這樣安排也沒有不妥啊，往好了說你是救火隊長，哪里有難去哪里

liuchang-zhiyun

可以走人了，耽誤的時間越長，越對個人不利。