小公司的優勢從何而來？分享我們的創業體會

專業醬油男

感謝大俠的分享，很期待后續的跟帖

上海狐飛

應該在11年和樓主聯系過。
你們公司這種狀態，是我很喜歡的，有干勁。

hzhuang

口水！。。。。。。。

n9ga1

（這類外貿開發的故事，需要另辟篇章來講。）

小泥娃子

這樣的企業大家干得才有積極性，喜歡在這樣的地方干活，但目前大部分企業都是每年銷售額、利潤增長很快，到給員工漲工資的時候就不行了，

jesuisdj

自己頂一個

wjiafu72

專業、年輕、又有團隊合作，前景肯定差不了。支持樓主。

tangjingsh

這樣的企業有干勁

楊云123

楊云123 發表于 2015-1-12 16:35
& U! `! |, @9 Y1 H  {“為什么大家的工作的積極性這么高漲呢？這是因為內部有一套合理的銷售和管理的績效考核以及年終分紅的制度 ...

大部分是些類似的重復工作，很簡單的那種，學不到東西的。  而且有些問題是別的部門怕擔責任  推給技術部的。 現在我們的銷售人員連一個簡單長寬的尺寸都不量，直接開派工單  派技術的人去

zf8728

真心想找一個如此理想的平臺，我現在所在的老國企里人人做事都是抱著“別找我麻煩”的心態，能推就推，反正最后產品上所有的問題都能歸咎為技術問題，更要命的公司管理混亂，連裝配工都是混日子，質量問題之多可想而知，技術一天忙的要死，待遇卻低的可憐，只有幾個老工程師苦苦支撐，自我進來之后已經三年沒有新鮮血液加入，每年來的大學生呆不了幾個月都走光了。。。如今我的打算也就是盡可能讓自個的“金剛鉆”更硬一些，同時尋找更適合的平臺