小公司高薪聘請，我如何保障以后的基本權益？

無品老羅

小羊XY 發表于 2015-1-12 16:08
完整的生產圖紙我已經在幾個月前給過他了。他如果要生產，應該是隨時可以生產出來的。

/ V* K8 Q7 m1 A: n這種做法貌似不妥。泄露商業機密。此事可大可小。

莎士比亞之愛

誘惑受的了，不信，不去
誘惑受不了，去，簽詳細合同，把握關鍵技術，尤其是直接拿到的談清楚，不扯那些保障
' d  d& _4 u5 p+ g& J如果沒關鍵技術，去了的好處就是錢多了
如果有關鍵技術，那還擔心個毛啊

門童

都擔心過河拆橋，卸磨殺驢呀，大家好像相互都不太了解！多溝通，如果是我，首先就看月工資，月工資能滿足要求，說明公司對我能力的肯定，至于年終獎，股權什么的只是對我過去一年或一段時間的肯定，這是個餅，有可能是披薩也有可能是一片曲奇，這個不強求！至于樓主擔心是一錘子買賣，那萬一不是呢，所以不管短期合同也好長期合同也罷還是得樓主自己拿主意！如果要帶家屬，還是穩定后再說！也可以工資要高點，發現情況（工作，生活，哈）不對立馬回來。

看我發揮

慎重，什么都不成熟，挨累不討好。

廣州粵研鐘彥華

其實人生就是這么回事：很多機遇你不去試一下你會有遺憾，試一下你可能會后悔。我在粵研干了十幾年，有幾個待遇很好地方我可以去，感覺再過幾年就老的那也去不了了，去年終于決定離開粵研，去那幾個地方看看，結果待遇是沒問題，只是工作雖然都是搞機械設計，但一切都需要重新學習，因為每個公司的工作流程都不一樣，技術重點也不一樣，一切都與想象的不一樣。技術這東西今天是個寶，可能很快就過時了，如果你想將手中的技術變成錢就要趕快，畢竟這個公司做一年的收入比你現在公司要多做幾年，但也要有只能做一段時間的心理準備，你覺得你還能隨便找個工作嗎？我雖然去年去了幾個公司都不滿意，但從一家公司到另一家公司都是連續的，沒有一種失業過程，一個技術人員要有足夠的技術儲備和人脈，就可以大膽的尋找和抓住機遇

chenbeihuan

想去賺點錢是可以
股份這東西是扯的，工資多一點也可以，一年20萬也行。搞個一兩年再回來這邊也不錯。技術也提高了，錢也拿了一點。

duanyz

你擔心設備做好了趕你走，要不你在他想趕你走之前又改進點新的東西，就這樣吊著，讓他欲罷不能，欲仙欲死，欲....
2 ^! D0 q2 y; |% T
! C$ [2 \' L% G不過前提是你的東西要能產生效益。

zyk566515

覺得樓主還是要三思，我這邊一個同事就是老板從別的同行業的廠子高薪挖過來的，當初他是帶圖紙來的，待了三年左右，老板就找理由把人給開了。 我覺得樓主還是不要相信 老板的承諾。俺倒是覺得樓主可以自己開公司，聯系各種可以用的資源。 入社會好幾年了，我是覺得 老板們都是不可信的，都是卸磨殺驢的主兒。

上海狐飛

先談一筆技術費用，一次性的，先拿錢再離職。
然后是月薪，算技術轉化為產品的報酬，拿多少算多少，就看你自己把握節奏了，慢慢往外倒，不留痕跡，不帶徒弟，還能多玩玩。
0 Q  u/ K* P8 T* u7 {技術股還是免了，不分紅你耗不起。
: m) r3 r& [0 s安家費、探親費必須報銷。

icegoods

建議你不要輕易挪窩！工作最好在戶籍所在地，因為你的人事代理權在戶籍所在地，所以牽涉到社保繳費，這里面有文章的！看起來你掙便宜了，可能吃大虧的