小公司高薪聘請，我如何保障以后的基本權益？

楊云123

又一個帶圖紙招聘的！
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你的圖紙轉化為產品的時候也就是你被踢走的時候！

韋一笑

你就是過去做炮灰的。

老鷹

@liu809122917

5 n1 I* K( o$ n. w* |; E5 R6 Z如果你不仔細設計，吃虧的可能也是不小的。但如果只想自己的利益和安全，不考慮對方的關切，幾乎所有的合作都會泡湯。人在世上幾乎每天都要與人合作，所以不要一說合作就是過度敏感或拒絕，無意中把合作伙伴當敵人。這個想法是不可取的。

大凡對合作有潛意識抵觸的人，主要還是智慧不夠，就是說沒有能夠徹底了解雙方的利益所在，或者找不到平衡雙方關切的辦法。

你這2個伙伴的現金流怎么樣？如果比較充足，合作模式的設計也許可以更加靈活。

你的擔心：設備做好了趕你走，你前期積累和奉獻的技能或資源已經全部投入，而所得就是每月13k，虧了。
對方的擔心：如果前期給你很多（現金和股權），后期你卻起不到應有的作用，搞不出結果。
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# k# T# b- g. t5 _大家擔心都是有道理的，并不是人品問題。技術股少一點，不是有一個人不同意技術股嗎，也好。你的待遇可以分成幾個部分，一是月薪，這是固定的；二是按照項目進度來付，做到什么模樣給多少現金；三是股權。

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liu809122917

請老鷹給我們科普下“三股權”具體什么意思，小弟畢業不久，沒什么見識。請前輩指點

小羊XY

楊云123 發表于 2015-1-12 15:31
: d9 r$ T$ Y: x1 c+ Z; N; @又一個帶圖紙招聘的！
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# K: U+ R. q1 _- Q你的圖紙轉化為產品的時候也就是你被踢走的時候！

完整的生產圖紙我已經在幾個月前給過他了。他如果要生產，應該是隨時可以生產出來的。
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HWJ1989

從理論到實踐還是有個過程的，這也是你的一個機會，還有一點，東西是你整出來的，你肯定知道哪里需要多加注意，把注意的和過程的刪了，自己懂就行（一般老板都是看外觀不看內在，看結果不看過程），等你真正掌握了技術（理論與實踐能夠很好的實現），可能那時你已經有了自己的說話權了。

楊云123

小羊XY 發表于 2015-1-12 16:08
5 e1 O- `( U: ~2 [) l完整的生產圖紙我已經在幾個月前給過他了。他如果要生產，應該是隨時可以生產出來的。

% T/ v( g  C; d5 n他需要你指導著生產一批的     只有圖紙很多問題也解決不了。    一旦生產過一批 ，這個過程中的問題都知道了     然后……
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robotgripper

樓主去那邊是做機械抓手的設計以及機器人集成 還是說做robot的制造設計呢？
6 _3 y6 }/ e/ O% ~- O; @+ u如果是做robot制造設計的，感覺有點懸，競爭激烈

JXG1215

樓主好像很謙虛，手上掌握的技術和相關資源是指哪些，有自主知識產權？還是走山寨之路？抑或是順手牽羊？

小羊XY

JXG1215 發表于 2015-1-12 16:15
% L: }3 B6 |, _) c# c* M3 _: D樓主好像很謙虛，手上掌握的技術和相關資源是指哪些，有自主知識產權？還是走山寨之路？抑或是順手牽羊？

實事求是的來說，是抄襲國外的技術。曾經購買過國外的機器，并拆解，詳細的研究過這個機器。拿到了國家發明專利，但是中國的專利，你懂的...專利屬于東家，我只是署名。很多前輩都關心圖紙的問題。但好像最重要的并不是圖紙。原因是：1.圖紙他已經有了；2.在群里賣圖紙并提供技術支持的人多了去了。我覺得重要的是相關設備在工廠的實際應用，以及在行業內積累的相關經驗。這只是我的想法，我并不知道對方真正的需求是什么，我也就不能確定我對他而言究竟有多大的使用價值。PS：對方開出的工資，在機器人行業，并不屬于高薪，中等偏上。目前我所在的二線城市，主導機器人設計的平均薪酬約9K。
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