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樓主: ERPIONEER

同事的圖紙有錯,你是幫糾正,還是看笑話

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11#
發表于 2014-11-16 20:53:25 | 只看該作者
直接和同事交流圖紙,共同找出圖紙錯誤的地方進行改正。
12#
發表于 2014-11-16 20:54:09 | 只看該作者
要說出來
13#
發表于 2014-11-16 21:05:48 | 只看該作者
還是會說的,不能看人家笑話,不過提醒歸提醒,改不改是他自己的事情。
14#
發表于 2014-11-16 22:16:54 | 只看該作者
如果跟對方關系還算不錯才說,而且私底下說,否則別人很可能會認為你別有用心或者故意的...
15#
發表于 2014-11-17 07:58:20 | 只看該作者
圖紙有錯誤是必須得說的,不說造成的損失越拖越大。我們單位同事之間圖紙都是互相檢查的。

點評

問題在于:項目與你無關,但公司的利益與大家都有關系。  發表于 2014-11-17 20:57
16#
發表于 2014-11-17 08:41:28 | 只看該作者
一碼歸一碼,不能拿著浪費開玩笑。
17#
發表于 2014-11-17 08:49:27 | 只看該作者
正是你表現的時候,但得有方法,得有個度!

點評

是的,很多人拿捏不準,包括我自己。  發表于 2014-11-17 20:58
18#
發表于 2014-11-17 09:19:59 | 只看該作者
答案是肯定要說的,這個度的問題一直是個重點。
19#
發表于 2014-11-17 10:00:40 | 只看該作者
一個良好的工作環境和工作氛圍是你進步的很重要的外在因素。這樣的氛圍是需要大家共同去營造的。
' F5 @: p/ k; }+ F6 ?" A: E8 p與人為善的以商榷的態度指出你的疑問,應該大家都可以接受。想的太多,就把事情弄得很復雜。+ P% T- h& ]$ |# S, X: g
沒有一個工程師不會出錯。在別人的幫助下,才可以逐步的得到提高。4 ^& m0 |# V' Q! r

點評

與時間段無關。與企業的文化有關!  發表于 2014-11-23 14:33
當年也許是這樣的。  發表于 2014-11-23 14:31
呵呵!~和身份沒有關系!是我自己的切身體會!  發表于 2014-11-18 09:22
像老板說的話  發表于 2014-11-17 21:00
認同!  發表于 2014-11-17 10:26

評分

參與人數 2威望 +2 收起 理由
馮霜杰 + 1
luxiang821 + 1 思想深刻,見多識廣!

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20#
發表于 2014-11-17 10:17:18 | 只看該作者
看對方是啥人吧,真心應該分人而已啊,有的人,你要是告訴他了,不僅不感謝你,還覺得你要出風頭之類的!

點評

是啊,有些人,你好心,他覺得丟面子,容不下比他強。  發表于 2014-11-17 21:02
我是無所謂,看笑話倒不會,和我又沒什么關系.有些人你告訴他,他反而在心里對你心生恨意,認為你在抬他的杠.  發表于 2014-11-17 11:59
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