同事的圖紙有錯，你是幫糾正，還是看笑話

ERPIONEER

企業里同事做他自己項目，你偶然知道了他的圖紙是錯的，你也知道正確的該怎么做，這個錯誤對企業影響還很大，但你們有同一個領導，他沒有看出來，圖紙就下去了。
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如果你經歷這樣的問題，你會怎么做？告訴同事正確的該怎樣做？還是告訴你們共同領導？
* g& _7 i6 c3 j  ^3 \9 t0 u哈哈，有多少人等著看笑話？不同性質的企業，不同的年齡，不同的打工經歷，有興趣大家說說。

zgsdcrc

幸災樂禍。

WUHANLIST

因人而異，關系好的，告訴，心眼小的，不告訴。

大頭0929

這兩天我遇到一件類似的事，牽扯3個人 ：我、A和B.
事情是這樣的：
. ~/ E$ ~4 r' Q: H3 g9 rB設計了一個部件，已經投產，校對的人是A；
0 `% E) N- D6 g& f/ @我發現B設計的圖紙可能有點問題，需要向領導反映；
但是A不同意，他的理由是目前B手上還有其他任務急需完成，如果圖紙有問題，就要修改，手里的任務就會完不成；
' S4 M$ u4 k7 i) T+ u- H* mA的意思是，因為我在圖紙上找到的問題，不是很嚴重，有可能還是沒問題的，所以讓我不要提出這個問題；
B由于是新進公司，對這件事也沒太多主見；
最后 我同意了B的做法，睜一只眼 閉一只眼

上古旭堯

看交情，多一事不如少一事

見德思齊

看具體情況。
如果沒有其他顧慮，私下里稍微會提醒下。

荷鋤望月

即將工作學生黨。不論關系好壞，我是肯定說的。畢竟在一個公司，而且影響重大。只是看笑話，心里過意不去，我會自己鄙視自己的。

% l+ H0 e0 T+ ?& v. N; J# a& T至于怎么說，可能會有選擇吧。關系好，當然是直接說。能力強，關系一般般，只是彼此性格合不來，要是對他的個人晉升影響重大，可能會委婉提醒，或者讓他關系好的轉告；當然要是能力人品俱差，直接告訴領導。
* J% j' Y1 H) w( c( {- b

牙刷刷牙刷

會說，但不會和領導說。

洋洋_Lee

工作這種事情，還是要少針對人。我會說的。

閃電小面包

怎么發現有的問題這么復雜！