樓主從事非標機械行業，現在是設計部的部門經理。
" e: a7 l+ |. _* n# ]- k, n$ O" _( f最近發現自己不再適應天天加班，什么事都需要自己過問的狀態，公司也發展到一定的規模了，出現了各種問題。+ T Y$ a& K% l5 U! m5 q7 `- i
最近開會，和老板因為意見分歧經常吵架，總的說來就是公司關系戶太多，公司沒有明文的規章制度，到頭來什么事都扯上設計部。
& T0 }4 ]3 d* J3 U) ?3 Z' z自己給這個公司設計的原型機很多，也帶了公司百分之八十的項目。大大小小幾十個，項目金額從幾十萬到上千萬都有，大部分項目500萬以上。
' j1 F7 T' p7 b* k* Z( t1 c3 F現在感覺自己力不從心，業務部門經常打亂我們的工作計劃，經常在已有的計劃中插入各種交貨期特別急的單。9 v4 e! ], j. L- ?8 e* c U
倉庫管理混亂，丟了東西就找我們設計部門買，最終到頭來，每次開會就是設計部門工作沒做好，車間生產也沒有生產計劃，標準件沒有來料，采購和倉庫都不匯報，最終由安裝人員告訴我，讓我去催。
) }! }! u6 g; I樓主現在需要做的工作如下：4 r; c' ~0 k2 F; ~: @" v
1、提供方案圖和簽字版布局圖給業務部門；' `9 f' E, Q7 N7 m5 i: a& e; R
2、制作工程單，分配部門所有人員任務；
. ?8 D1 @ x! Z3、對每個員工設計指導；( ?! M; M3 E( g, v' S4 M. U
4、負責公司1/2的設備研發工作；
: v" k2 Z" D4 x6 J4 i- O3 |, _5、審核設計部的所有圖紙；
0 \+ w$ X G+ N. o, F3 c4 G6、處理每個項目出現的問題，包括安裝問題等；
8 P7 O9 \9 b- P1 q- t) k5 g! z6 T" B7、處理采購件損壞索賠事宜；
4 J, \! j' F8 F0 `8、處理部門和其他部門聯絡的各種事宜（如果把責任撇清，老板說我不團結，否者自己就要負連帶責任）7 P# ~) _0 A$ f# n k. P7 H' B
樓主會的工作：; {- Z4 K7 V6 _' H" _' a. j6 r! }
精通氣動，伺服的運用，對各種機械結構，材料性能充分了解，對液壓設計有充足的經驗。
2 p; I! o& F8 Z- B對ABB機器人運用和治具設計有大量經驗，懂電氣控制原理，看得懂PLC 梯形圖，對各類傳感器運用有充足經驗。
5 ?8 B, ?% g% ?4 P# ?' k% P能運用大部分主流三維軟件。 u- ^9 [* ]' ~& I, B3 h
! P& a+ _$ k, r6 i樓主在現在這個狀態是否應該跳槽？說句真心話，私企的老板確實讓人失望，公司現在三個能力最強的，都累成狗了。
* x# u% N% ~! J1 L# P樓主年齡26歲，月薪1萬+，工作6年。
; Y' M; F7 x ]& a; @前段時間有獵頭打電話邀請去德資面試，開出的待遇年薪20萬（獎金算在內），沒答應。
+ S8 `- V( V' A$ y* V& s, p B大家認為是樓主應該騎驢找馬還是果斷裸辭。樓主合同馬上到期了。0 S8 _8 K$ C* x, [
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發表于 2014-10-31 18:54:10
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