樓主從事非標機械行業，現在是設計部的部門經理。5 U) N" M5 _- S2 x$ M. }
最近發現自己不再適應天天加班，什么事都需要自己過問的狀態，公司也發展到一定的規模了，出現了各種問題。
! `/ S# g' F: Z8 i3 r最近開會，和老板因為意見分歧經常吵架，總的說來就是公司關系戶太多，公司沒有明文的規章制度，到頭來什么事都扯上設計部。( I# M$ S: P, p9 D+ H
自己給這個公司設計的原型機很多，也帶了公司百分之八十的項目。大大小小幾十個，項目金額從幾十萬到上千萬都有，大部分項目500萬以上。3 s% Z' _* v* |" n
現在感覺自己力不從心，業務部門經常打亂我們的工作計劃，經常在已有的計劃中插入各種交貨期特別急的單。
6 V. p0 L' ~( U5 o倉庫管理混亂，丟了東西就找我們設計部門買，最終到頭來，每次開會就是設計部門工作沒做好，車間生產也沒有生產計劃，標準件沒有來料，采購和倉庫都不匯報，最終由安裝人員告訴我，讓我去催。
: ^" [! E% K2 U. K, g& o樓主現在需要做的工作如下：$ D" U: l0 Z; U: {0 t) r+ T% o
1、提供方案圖和簽字版布局圖給業務部門；
1 I9 k6 z4 ^- t8 l4 r# j+ r5 H2、制作工程單，分配部門所有人員任務；
0 I9 o; j- o4 k4 I3 y$ g3、對每個員工設計指導；
/ m+ T3 Q9 O2 r( _* u7 T9 Y4、負責公司1/2的設備研發工作；* X' v0 }& ?1 W1 l
5、審核設計部的所有圖紙；
+ ?9 ]1 R, [9 a6 ^+ l6、處理每個項目出現的問題，包括安裝問題等；8 D/ Z" m4 k. H9 _, ^0 A# r
7、處理采購件損壞索賠事宜；
* y. F# U/ e. Q# z A# g" Y8、處理部門和其他部門聯絡的各種事宜（如果把責任撇清，老板說我不團結，否者自己就要負連帶責任）
$ o. v" d1 Z( y! x- s- J' k樓主會的工作：, ]1 t- C* f3 @: k
精通氣動，伺服的運用，對各種機械結構，材料性能充分了解，對液壓設計有充足的經驗。: i; K+ o4 G) }& i# V
對ABB機器人運用和治具設計有大量經驗，懂電氣控制原理，看得懂PLC 梯形圖，對各類傳感器運用有充足經驗。; z$ @8 Y& D! N/ i; G
能運用大部分主流三維軟件。8 z, _8 E; ^0 e0 V+ c
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樓主在現在這個狀態是否應該跳槽？說句真心話，私企的老板確實讓人失望，公司現在三個能力最強的，都累成狗了。, E8 ^! f J( a. }2 C3 d( g4 l
樓主年齡26歲，月薪1萬+，工作6年。; q# Z2 m5 [. v8 h0 \
前段時間有獵頭打電話邀請去德資面試，開出的待遇年薪20萬（獎金算在內），沒答應。
! h2 ?, q# o) n* w2 h大家認為是樓主應該騎驢找馬還是果斷裸辭。樓主合同馬上到期了。
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發表于 2014-10-31 18:54:10
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