非標設計部經理，跳槽與否，該如何抉擇？

ZARD

樓主猶豫是因為德企給不了你這個職位吧，如果是這樣想的話，我表示支持啊

Vence

有能力如果覺得鍛煉的差不多了就果斷跳槽

王177836

樓主牛 建議趕緊走 這個公司不太適合你發(fā)展了

solidworld

樓主好牛，我也26，但感覺還有許多需要去學習

機械愛工控

設備不能看價錢，要有技術含量，我們公司也沒做什么幾千萬的單，工程師照樣1萬以上。總工年薪50萬，他也只是設計4，5十萬的設備。

lc3294

感覺跟我之前的公司一樣的， 估計應該是個小公司吧， 設計的什么都要操心，工資高也都是加班加出來的，小公司最大的優(yōu)勢就是有足夠的項目去歷練，能力達到一定層次后還是應該尋求一個穩(wěn)定發(fā)展的平臺，畢竟私企變數(shù)太大

故人溪上

樓主如此實力，果斷跳槽啊！

addagain

伙計，你很不錯啊 。
為什么當時不去你說的那德企呢，是我立馬就去了。你顧及什么呢？
我們這邊也有部門跟你的一樣，ATI 部門，搞設計的，做非標準。
7 K6 o1 G/ m/ T  E6 i也是有各種矛盾存在，也是有插隊的工作排程。
也是跟其它部門經常沖突，卻感覺只能被迫配合其它部門的工作。
/ _2 K3 W1 K; }- h; |$ [: G之前設計部門經理和業(yè)務部門副理還在會議的時候對吵一大架，
唉，，，，，，，，，，，，，，，，，
真他媽不知道該怎么，，，，，，，，，，

挨拍的5

來上海/蘇州吧，起碼年薪40-50W（5天8小時，朝九晚五）

暉GL

嚇尿了，以為是俺領導，看到年齡才知不是。
8 l( ]/ c3 I; X1 O, F4 s 在中國最重要的一項能力就是踢皮球。
自己別攬那么多事 能交給別人就給別人做。要對別人有信心