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樓主: loplop

“該說的我都說了,不聽就等死吧!”

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11#
發表于 2014-10-25 15:06:42 | 只看該作者
除了問題頂包的肯定是你!領導不會承認是他不聽你的勸,你是第一設計人肯定找你。要么就是領導理虧,把這事壓下去然后重新設計。
12#
發表于 2014-10-25 15:31:18 | 只看該作者
我們這遇到比較新或者大的項目都會開評審會,設計者把一些有疑問或者難確定的地方提出來,自己做會議記錄,尤其要記下領導拍板的東西,以免日后背鍋。
13#
 樓主| 發表于 2014-10-25 15:39:17 | 只看該作者
2266998 發表于 2014-10-25 15:00 3 o1 k9 i  i2 ]+ ?6 |4 R  a
你這個東西太小了,你廠子也忒弱了,不想再說什么了,) u, ^8 s: N- e8 p

2 [1 \8 ?- _/ Y. m. v0 b) ^& ?我說過以前按209規范玩過凈化廠房,比你這個復雜多 ...
. l, f8 j/ u& I* H+ Z
公司5、600人,年產值最少6、7個億,你覺得弱么?. ~3 J: }4 r# _3 N
我們不是搞暖通的,就連我本身也不是暖通專業,主業還是機械設計,因為負責的設備涉及到流體才學的,流體和管道方面的知識都是靠自己鉆出來的。' x- z# \9 A' L
我們這做非標設備,大大小小種類起碼上百項,還不至于因為這一項瘸腿而倒閉。: M- \, V( O! D3 F) t4 q; Z0 c
3 L) u. p. f( d. r) Y2 Q/ l. S

點評

500人的企業在中國大嗎?你比10000人的廠子大嗎,他們說不行幾年就完了,很快的,玩工業,其實是個心態問題,不會可以學習,我也不是學暖通的,跟學什么專業有關系嗎?沒關系,主要是心態,心態不行就全不行了  發表于 2014-10-25 15:46
14#
發表于 2014-10-25 15:51:56 | 只看該作者
"當風機的管路不暢,甚至流量達到0時,功率將達到最大,有燒電機的可能."  這話不對,流量等于0,功率也不見得大,燒不了風機,你把出風口塞住也燒不了。

點評

老婆說的對.  詳情 回復 發表于 2014-10-25 16:18
我說的是軸流風機,不是離心風機,兩個的N-Q曲線是不同的。  發表于 2014-10-25 15:56
15#
 樓主| 發表于 2014-10-25 15:53:33 | 只看該作者
我很呆 發表于 2014-10-25 15:01
8 v, ^( X, ^0 ~: c+ c$ D風量多少。工藝是干啥的。多大區域。載荷要求多少。5 K+ }3 A# A$ ^, \6 y7 f

' {. ]; N% _. x3 V7 u0 |1 h送風高度多少。末端風速要求多少。環境溫度多少。潔 ...
- @! L6 _9 g8 h
風量9000,管內徑190,相當于出風5m后分成兩條管路并行30m,末端兩個出風口,有四個彎頭,兩個三通,可以幫我印證下是不是我說的那么回事。。。8 {  Z; ^- m  g
16#
發表于 2014-10-25 16:18:53 | 只看該作者
林の屋 發表于 2014-10-25 15:51 0 Y9 i6 L1 X3 B5 Y* @9 X" q/ |0 T+ @
"當風機的管路不暢,甚至流量達到0時,功率將達到最大,有燒電機的可能."  這話不對,流量等于0,功率也不見 ...
3 k; ?7 H% P! x8 X! I
老婆說的對.
17#
發表于 2014-10-25 16:57:25 | 只看該作者
本帖最后由 害怕伏櫪 于 2014-10-25 16:59 編輯
! i: J- s. Z7 B( H6 B8 {
! l, U- g  i- o: j' f& t; D' T碰到這種事情不能將就。! C/ y3 t# W4 W3 r% B
如果對自己的判斷有把握,整理一個書面意見,一式4份。一份給總工,一份給組長,一份直接給老板,一份留底。
( N0 |+ o- m: Q' }! d9 r然后看情況發展,大不了辭職不干。' }8 k. Y& t3 R
絕對不能做自己不作主的主管設計。

點評

遞文字材料時當然不需要在大庭廣眾。  發表于 2014-10-30 05:20
這個豈不是翻臉了?  發表于 2014-10-25 20:42
18#
發表于 2014-10-25 18:06:35 | 只看該作者
后續詳情,坐等
19#
發表于 2014-10-25 18:42:32 | 只看該作者
昨天跟老板爭論一個問題,結果他把我炒了。他要求我用別人的方法來工作,我說我的工作方法也能達到相同的效果,結果他覺得我太強勢,才上班兩天。

點評

沒有需要團隊來適應我,我只是說用我的方法也符合團隊的要求。  發表于 2014-10-31 13:02
這個很強悍!  發表于 2014-10-31 11:43
呵呵,你一個新人不去適應團隊讓團隊適應你?足球教練都挑能執行自己戰術的隊員呢。  發表于 2014-10-31 11:39
20#
發表于 2014-10-25 19:15:19 | 只看該作者
上級什么都懂,什么都是權威,干對了,指揮有方,干錯了,有人敢提嗎?
0 C7 ?( o# |) M6 G3 q! f- l' c  X: S一個領導,如果還能聽聽別人的意見,并不形成對持不同意見特別是反對人的意見就不錯了。" u; ]+ I8 d: M/ ?# P  y3 h) E
這個事情,你們班組長做的對他本人最有利。6 }3 S4 s' p% f
結果就是:
+ J0 e6 T& m  x" z+ e6 j1 i7 C: U1.單位受損巨大;
8 L$ O  I( n7 ~; K) O2 R; O+ G& J2.總工繼續是總工;5 U( l- Q$ X/ ]" b7 O
3.班組長繼續是班組長而且總工繼續重視;
  L6 K) I5 k) B4 o% ^# V4.你麻煩了。7 l5 y7 f) z1 {8 S: z# B5 c
現實的悲哀。
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