小公司做研發深感困惑，我在大企業做過5年

精密凸輪分割器

大俠是個敬業的人啊  個人覺得可以給老板說說情況  實在不行就走人 要不多糾結

淺川

不爽就弄他

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老板對你信任多少？能否干翻他，干不翻還是自己從新找吧。其事看來，老板對你也不夠信任的。談得來哪些都是虛的。

icegoods

如果不是你的工作，而你做了，這就是機會。但是機會總是喬裝成“麻煩”的樣子，而讓人無法抓住。“麻煩”來了，一般人的第一反應是逃開，也就錯過了機會。當別人交給你某個難題，也許正為你創造一個珍貴的機會。對于一個聰明的員工來說，他總是很樂意自找麻煩。多做一些事情，你的地位越重要。
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其實很少人能明白，你明白了嗎？

掃街

別聽樓上扯，本不是你的活，現在成了你的活，已經是自找沒趣，更何況老板還不知道，老板不知道就意味著是你干活慢造成的，而不是你攬活多造成的，你已被老板誤解，難道還繼續錯下去嗎。
5 I! _& T1 h/ q- s地球離了誰都轉，如果以為自己干的多，老板就會留你，太天真了。

千里馬好

干好自己的事，人手不夠向老板要，人家是搞控制的不會管你的事，告他也沒用

寧國強

小型私企都差不多是這樣的

ulmi

小公司都有相關的制度問題。這個要綜合考慮，管理還是要靠制度的，靠自覺是成不了什么的，人都有惰性。我覺得每個人都有自己的計劃和打算，不要去管別人，先把自己做好，從公司角度考慮問題才能解決問題，只是感覺某個人有問題，這不是解決問題的辦法

窗前明月

icegoods 發表于 2014-9-2 13:55
如果不是你的工作，而你做了，這就是機會。但是機會總是喬裝成“麻煩”的樣子，而讓人無法抓住。“麻煩”來 ...

有時是機會，但是不是還很難說，多做沒壞處大家都知道，不過樓主煩惱的應該是希望自己被人尊重而不是愚弄，被公平對待。人性的復雜細膩，尤其是中國人內心。

月露冷

做好分內的事就行了，別多管閑事，我就受到過教訓，部門一個老員工讓我到車間處理一個質量問題，是一個零件尺寸圖紙畫錯了，結果很不巧這個零件被質檢拍照交給老總了，老總很生氣，問誰設計的，結果那老員工說是我設計的，說我是新來的，不太懂，我當時真氣炸了，尼瑪，這是被黑了啊，說以同事之間沒必要搞得跟基友似的，做好自己的就行了