小公司做研發(fā)深感困惑，我在大企業(yè)做過5年

玉嬌龍

      之前一直在大企業(yè)工作了5年研發(fā)，方方面面的接觸了很多，業(yè)務(wù)能力算是優(yōu)良；之后進(jìn)了一個小公司，研發(fā)部做機(jī)械的就我一人，另有硬件1人，軟件一人（大學(xué)老師兼職）； 起初2個月和同事相處融洽，但后來熟悉之后，反而待的沒那么從容了。。。。。

! [$ F" [' d- G" E& w% m8 Q4 c      老板對我很好，很器重我，他自己也很努力，一個人奮斗了大半輩子，現(xiàn)在仍然每天日理萬機(jī)。小公司的制度不健全，在我們公司更是突出，老板手握大權(quán)，樣樣都管，放別的人管她不放心，總怕技術(shù)泄露，砸了自己飯碗。這樣的制度導(dǎo)致公司很多人，只要老板看不見就做自己的事情，女生大多數(shù)沒什么想法，都是按部就班的工作，可是男生不同，我們的那位硬件工程師就是如此。
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   他每天都忙忙碌碌的，老板以為是在忙公司的項目，實際呢，整天忙著開發(fā)自己的產(chǎn)品，接外單，很會利用公司的資源，而公司的項目卻總是把周期拉的很長。我內(nèi)心的煎熬也是由此引發(fā)的：在他的眼里，公司開發(fā)了新品，只要我把樣機(jī)做完了，他做好控制就可以了，控制以外的事情他一概不管。可是我們做的是科學(xué)儀器啊，每個新產(chǎn)品都可以說是發(fā)明創(chuàng)造，老板只提一個方向，剩下方案設(shè)計，圖紙設(shè)計，樣機(jī)制作，成本核算等等在他眼里都是我的事情，可想而知我的工作量了。因為工資少，招不到新人，所以項目進(jìn)展的很慢，不過這倒成了他的借口。每次老板問他，你最近忙什么呢？他都會找理由開脫，當(dāng)然總是說在忙公司的某個項目，如果老板問，怎么現(xiàn)在進(jìn)展這么慢，他會說，機(jī)械沒做完，讓他怎么做呢？
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      請問大家這樣做公平嗎？把所有的難題，麻煩事都交給一個新來的，拿我當(dāng)擋箭牌，這樣的人品，我該去揭發(fā)他么？其實我可以一走了之，找個能真正發(fā)揮我才能的地方。但我是個非常重感情的人，這一年下來，我和老板很談的來，我也理解老板的難處，想履行當(dāng)時答應(yīng)她在這里做滿兩年的承諾，但這樣的研發(fā)氛圍很不樂觀，自己的犧牲也許一點價值都沒有，該怎樣做選擇呢？

) c* h$ ]2 \% a/ b9 g) ]$ O% D     去揭發(fā)他，重整研發(fā)氛圍? 還是自己離開？
; c9 W0 j: b" x1 h     還是堅持，盡快把新項目全部拿下，讓他有活干？難道問題出在我這里，我能力不夠嗎？
  ?% f8 ]6 O! |5 ^  _( C' B$ ]     說的不是很清楚，希望大家再交流。
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) @7 ?* K& a  d補(bǔ)充內(nèi)容 (2014-9-9 15:39):
8 L- R+ J8 I4 q  [: x節(jié)后上班第一天，他居然辭職了。。。。。。
5 f+ c6 {: ~$ p0 G- Z2 B% c! F
2 j5 v! a4 _, U3 A# E5 h7 i補(bǔ)充內(nèi)容 (2014-9-9 15:45):
$ u+ l. B! ]" i, N2 J- u將來的項目怎么辦？沒有他，進(jìn)度會更慢！本來還想著自己離開，這下好了，我又該心軟了！誰能忍心讓公司研發(fā)部瞬間清零？小公司的發(fā)展壯大這么難嗎？各位將來你們自己開了公司，怎么應(yīng)對人員流動和公司發(fā)展問題？

zgsdcrc

請問大俠具體做那些科學(xué)儀器，一般用來檢測什么？

逍遙處士

竊以為做好自己的分內(nèi)事即可，其余的不要多管。老板給你管理權(quán)力了么？比如他們的獎金由你來發(fā)，或者工資一部分由你來決定等。如果沒有，那就是平等關(guān)系，各干各的。

玉嬌龍

分析儀器；環(huán)境監(jiān)測，血液分析之類的；

zyk566515

這樣的公司還是建議樓主不要長久待下去了，問題不是你造成的，說到底還是公司制度造成的，再說到底就是 老板造成的。也不要去做揭發(fā)同事的傻事，揭發(fā)了同事不一定對你有好處，可能你還會多一個敵人。

shootbomb1

道德上我理解你,但在現(xiàn)實里,我還有不少人,和你那同事做著同樣的事:利用公司/老板的資源,謀自己的福利
* F8 l# X' v, q. \8 Q9 C社區(qū)有位年輕大俠也說過類似的話,干老板的活,掙自己的錢
3 d9 u) J  T% `5 R4 x: L. @0 l
和你同事的差別是:我不違背公司/老板的利益,不"吃里扒外"
- h5 ?. W6 k! p0 k) w. C
+ u/ V: u0 t! }我覺得出現(xiàn)這種情況是"必然"的,當(dāng)今的中國,一個人想老老實實,低著頭打一輩子工,挺難的,真得難

lbbmx

待著越久，只會讓你越難受。這家公司不適合你，找個可以適合長期發(fā)展的公司吧，小公司只適合剛畢業(yè)磨練用的。

玉嬌龍

lbbmx 發(fā)表于 2014-9-2 11:09
  q! f# e) `$ A7 J# U" x8 Y5 Y待著越久，只會讓你越難受。這家公司不適合你，找個可以適合長期發(fā)展的公司吧，小公司只適合剛畢業(yè)磨練用的 ...

0 y, H* b; F! F# ~  X) ~5 m+ D嗯，難受了大半年了。可憐的老板，早過了退休年齡，還堅持在一線！女老板不易！

shimgmg

逍遙處士 發(fā)表于 2014-9-2 10:46
0 O1 Q( a, }3 ?' ~# G# n竊以為做好自己的分內(nèi)事即可，其余的不要多管。老板給你管理權(quán)力了么？比如他們的獎金由你來發(fā)，或者工資一 ...

5 c/ B- x: f% i6 ?) p, e個人認(rèn)為你反倒應(yīng)該站在老板的角度考慮問題，不然做不久的，也不會得到很好的發(fā)展，最多就是個小技術(shù)員，但是方式要靈活些，這個就要多請教有經(jīng)驗的人了，祝早日擺脫苦惱

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damb

別人的分內(nèi)事是做控制部分，可能進(jìn)公司時就是這么約定的，機(jī)械部分的事情是其它部門的事情，沒什么大問題啊。
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