小公司做研發深感困惑，我在大企業做過5年

玉嬌龍

      之前一直在大企業工作了5年研發，方方面面的接觸了很多，業務能力算是優良；之后進了一個小公司，研發部做機械的就我一人，另有硬件1人，軟件一人（大學老師兼職）； 起初2個月和同事相處融洽，但后來熟悉之后，反而待的沒那么從容了。。。。。
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% H8 ?& P1 a/ g6 P- }4 r, z& z      老板對我很好，很器重我，他自己也很努力，一個人奮斗了大半輩子，現在仍然每天日理萬機。小公司的制度不健全，在我們公司更是突出，老板手握大權，樣樣都管，放別的人管她不放心，總怕技術泄露，砸了自己飯碗。這樣的制度導致公司很多人，只要老板看不見就做自己的事情，女生大多數沒什么想法，都是按部就班的工作，可是男生不同，我們的那位硬件工程師就是如此。
   
   他每天都忙忙碌碌的，老板以為是在忙公司的項目，實際呢，整天忙著開發自己的產品，接外單，很會利用公司的資源，而公司的項目卻總是把周期拉的很長。我內心的煎熬也是由此引發的：在他的眼里，公司開發了新品，只要我把樣機做完了，他做好控制就可以了，控制以外的事情他一概不管。可是我們做的是科學儀器啊，每個新產品都可以說是發明創造，老板只提一個方向，剩下方案設計，圖紙設計，樣機制作，成本核算等等在他眼里都是我的事情，可想而知我的工作量了。因為工資少，招不到新人，所以項目進展的很慢，不過這倒成了他的借口。每次老板問他，你最近忙什么呢？他都會找理由開脫，當然總是說在忙公司的某個項目，如果老板問，怎么現在進展這么慢，他會說，機械沒做完，讓他怎么做呢？
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      請問大家這樣做公平嗎？把所有的難題，麻煩事都交給一個新來的，拿我當擋箭牌，這樣的人品，我該去揭發他么？其實我可以一走了之，找個能真正發揮我才能的地方。但我是個非常重感情的人，這一年下來，我和老板很談的來，我也理解老板的難處，想履行當時答應她在這里做滿兩年的承諾，但這樣的研發氛圍很不樂觀，自己的犧牲也許一點價值都沒有，該怎樣做選擇呢？

+ c) m$ @0 Y7 h: ]  i7 ~     去揭發他，重整研發氛圍? 還是自己離開？
9 I0 c' w/ d8 r( y     還是堅持，盡快把新項目全部拿下，讓他有活干？難道問題出在我這里，我能力不夠嗎？
     說的不是很清楚，希望大家再交流。
+ ?1 b) E% q. u/ x  P  N7 z      

5 F4 s1 v+ _' s! c% ~補充內容 (2014-9-9 15:39):
節后上班第一天，他居然辭職了。。。。。。

5 o) U( Y- l8 h/ _. Q補充內容 (2014-9-9 15:45):
將來的項目怎么辦？沒有他，進度會更慢！本來還想著自己離開，這下好了，我又該心軟了！誰能忍心讓公司研發部瞬間清零？小公司的發展壯大這么難嗎？各位將來你們自己開了公司，怎么應對人員流動和公司發展問題？

zgsdcrc

請問大俠具體做那些科學儀器，一般用來檢測什么？

逍遙處士

竊以為做好自己的分內事即可，其余的不要多管。老板給你管理權力了么？比如他們的獎金由你來發，或者工資一部分由你來決定等。如果沒有，那就是平等關系，各干各的。

玉嬌龍

分析儀器；環境監測，血液分析之類的；

zyk566515

這樣的公司還是建議樓主不要長久待下去了，問題不是你造成的，說到底還是公司制度造成的，再說到底就是 老板造成的。也不要去做揭發同事的傻事，揭發了同事不一定對你有好處，可能你還會多一個敵人。

shootbomb1

道德上我理解你,但在現實里,我還有不少人,和你那同事做著同樣的事:利用公司/老板的資源,謀自己的福利
& d# ~5 Q8 u' {5 q( h4 k社區有位年輕大俠也說過類似的話,干老板的活,掙自己的錢
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' a# s3 r# l5 s' h和你同事的差別是:我不違背公司/老板的利益,不"吃里扒外"
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* h- N7 j; O& G! `: W- r5 s: G/ }我覺得出現這種情況是"必然"的,當今的中國,一個人想老老實實,低著頭打一輩子工,挺難的,真得難

lbbmx

待著越久，只會讓你越難受。這家公司不適合你，找個可以適合長期發展的公司吧，小公司只適合剛畢業磨練用的。

玉嬌龍

lbbmx 發表于 2014-9-2 11:09
! x7 M$ A3 h9 ]; x+ i$ V待著越久，只會讓你越難受。這家公司不適合你，找個可以適合長期發展的公司吧，小公司只適合剛畢業磨練用的 ...

$ W' C1 a' J; v, l! h' W嗯，難受了大半年了。可憐的老板，早過了退休年齡，還堅持在一線！女老板不易！
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shimgmg

逍遙處士 發表于 2014-9-2 10:46
8 V( X5 F, ~9 Z( d1 Q0 b& r* ]- B竊以為做好自己的分內事即可，其余的不要多管。老板給你管理權力了么？比如他們的獎金由你來發，或者工資一 ...

& F+ K' L9 U& Z; U+ @7 g, I8 N個人認為你反倒應該站在老板的角度考慮問題，不然做不久的，也不會得到很好的發展，最多就是個小技術員，但是方式要靈活些，這個就要多請教有經驗的人了，祝早日擺脫苦惱
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damb

別人的分內事是做控制部分，可能進公司時就是這么約定的，機械部分的事情是其它部門的事情，沒什么大問題啊。

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