大組織與超靜定結構

kenfly · 發表于 2014-8-27 21:05:26

其實忙的忙死，閑的閑死。可怕的是大家都拿著相同的酬勞，這種情況下就會出現相互推諉責任，最終的結果就是超靜定變成超不靜定。。。

宇越yy · 發表于 2014-8-27 23:48:13

122747557 · 發表于 2014-8-28 12:22:42

用衍架比喻公司架構，很形象。。。

風滿甌江 · 發表于 2014-8-28 18:49:20

有意思，典型的理工科思維。

冰熊 · 發表于 2014-8-28 20:39:41

這個理解到位啊，要么聯系不起來

龍游大海 · 發表于 2014-8-28 21:34:37

做結構設計的思維

千里馬好 · 發表于 2014-8-29 11:06:25

新穎的思路聽樓主

一戰到底 · 發表于 2014-8-31 14:36:11

很有意思的話題。

cqr123cqr · 發表于 2014-8-31 15:25:52

難道這樣也行

iyxx37 · 發表于 2014-9-2 13:23:23

靜不定是約束不夠

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