子承父業，90后小白準備接手管理小加工廠疑惑

lantianbihb · 發表于 2014-8-18 22:52:45

找個內行管理，自己拉訂單就可以了，另外，做好質量管理.

shimgmg · 發表于 2014-8-19 11:43:33

高民生好些，另外感覺還是自己要多學學別的經驗

老瓜在路上 · 發表于 2014-8-19 12:57:52

我在接手前在廠里干了三個月的活。。。

楊傳家 · 發表于 2014-8-19 14:02:29

合理制定規章制度，然后強力執行，樹立威信

風滿甌江 · 發表于 2014-8-19 21:54:38

金剛怒目，如沐春風。

negtive · 發表于 2014-8-19 23:21:08

先跟著干干活，然后再看看這哥們閑聊究竟有沒有起好作用。有時候小團體自有一種氣氛，你要看看是不是。

等你技術過了關，再說那些厲害的招數，到時候你自然就了解什么是投鼠忌器了。

互通有無 · 發表于 2014-8-20 08:09:54

想想朱元璋

cxykl · 發表于 2014-8-20 13:09:26

不管怎么管理，都要搞好團隊氣氛，積極向上，但一定不是表面上的，

山東人做機械 · 發表于 2014-8-21 08:20:53

做機械的感覺和當兵的差不多，你技術比他高，他就服你。呵呵

玖壹 · 發表于 2014-8-21 17:32:09

講的是自身本事讓人服氣想到一個詞恩威并重

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