公司要我賠償那么多錢！誰懂法律？

2266998

現(xiàn)行法律是有合同按合同辦，這個要是較真兒就沒有商量，但單位與個人可以‘私了’，勞動局也支持私了，最好是協(xié)商解決，
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: S8 D* \2 i6 U0 M& t, z現(xiàn)在國內的勞動關系，最好是好說好商量解決，否則以后很難辦

1 g4 u/ h6 @: D你現(xiàn)在還年輕，也沒有名氣，有些東西不影響你，假如以后你有名了，這些東西一直就沒弄清楚，以后隨時都是‘定時炸彈’，尤其中國的社會條件下，
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! Z; I9 Z' p7 T) B最好還是完全解決掉，哪怕花點錢，為以后好，

zyh20120104

の小南灬 發(fā)表于 2014-8-6 15:16
: \( Y; s- t% t進外企也需要檔案嗎？

需要的，還有我的保險和公積金需要轉個關系，不然沒法交的

zyh20120104

2266998 發(fā)表于 2014-8-6 15:17
6 q! E8 j3 O  |  s! d. o# X2 a現(xiàn)行法律是有合同按合同辦，這個要是較真兒就沒有商量，但單位與個人可以‘私了’，勞動局也支持私了，最好 ...

可是合同也沒有勞動期限啊，總不能一輩子都困住吧。

crazypeanut

單位確實花錢培養(yǎng)過你了，這個就比較無奈了
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但是，對于培訓協(xié)議，一般都是規(guī)定期限的，在單位工作滿多少年后離職，就不需要賠償單位培訓費；絕對沒有他培養(yǎng)你，你就一輩子都要賣給他的說法
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現(xiàn)在的情況是，單位確實在你身上花了錢，但是又沒有規(guī)定服務年限，這個合同算是有問題的，是否有效我個人說不好，個人建議找律師問一問

zyh20120104

crazypeanut 發(fā)表于 2014-8-6 15:22
單位確實花錢培養(yǎng)過你了，這個就比較無奈了
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但是，對于培訓協(xié)議，一般都是規(guī)定期限的，在單位工作滿多少 ...

) I: o8 ~% _3 h* E( J謝謝大俠  
   
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qdtruck

那就再回去干唄！男子漢大丈夫能屈能伸！

精密凸輪分割器

人家啥都白紙黑字在那里 合同很多時候不需要的時候就是個廢紙 進公司的時候基本不會看那么清楚 直接簽名 一出了啥問題吃虧的還是自己 ，這種比較難啊

nba1234228

先找個律師把合同里面的法律效應弄清楚再說

迷茫的維修

找個律師咨詢一下，很簡單的
如果對方從開始合同就有假，拿就怪不得你了

超級賽亞人

既然還沒找到合適的下家，那就回原單位了。任務多就你一個人，那你就量力而行啊，和你領導說清楚，這些任務你一個人需要多久能完，中間如果再有其他急活，那就的往后順延。由此產生的合同違約拖期，不能怪到你的身上。關系緩和一下后，關于合同的問題可以找單位的人資或勞動部門咨詢。