一個(gè)底層半吊子技術(shù)員的悲慘生活，原創(chuàng)

danding_123

一個(gè)底層半吊子技術(shù)員的悲慘生活

$ D* u, N+ `1 [4 n# P曾寫(xiě)過(guò)一篇帖子《非機(jī)械專業(yè)工作四年，現(xiàn)在何去何從。。》，原ID號(hào)已忘記，但從未放棄對(duì)論壇的關(guān)注。如今再寫(xiě)這篇，是對(duì)自己繼續(xù)在機(jī)械行業(yè)痛苦掙扎的生活進(jìn)行描述。

3 ~% P  L- e$ O5 _4 f. v# c. u本公司做商用車(chē)四大總成之一的車(chē)橋。車(chē)間主要有總裝車(chē)間和加工車(chē)間，除加工車(chē)間沖焊橋殼是自制外，其余零件均為外購(gòu)。總裝車(chē)間主要是前后橋裝配線以及車(chē)橋噴漆線。公司所在位置鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級(jí)。
2 ~. t4 o% o* b# s- C) g& j9 }
% B: y0 H5 x; a2 @" F. `+ x* x) t技術(shù)部技術(shù)員兩人，技術(shù)部長(zhǎng)一人。技術(shù)員是我和另外一同事。公司產(chǎn)品從130系列到153系列，共13個(gè)系列，同事負(fù)責(zé)7個(gè)系列，我負(fù)責(zé)另外6個(gè)系列以及公司產(chǎn)品工藝。因產(chǎn)品價(jià)格關(guān)系，我負(fù)責(zé)的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)數(shù)量不多。同事負(fù)責(zé)的產(chǎn)品數(shù)量大概在2/3，我大概1/3。產(chǎn)品數(shù)量在700多種。
0 j; \+ N; u% q9 i" t
我的背景：生物技術(shù)專業(yè)畢業(yè)，大專學(xué)歷。掐指一算，我在公司已工作5年2個(gè)月，先后是當(dāng)工人、售后服務(wù)員、工藝員以及產(chǎn)品設(shè)計(jì)員。其中在技術(shù)部工作3年7個(gè)月。目前工資2K出頭。

我的同事背景：工科院校機(jī)械設(shè)計(jì)及其自動(dòng)化專業(yè)畢業(yè)，本科學(xué)歷。在公司工作6年7個(gè)月，先后在技術(shù)部做資料管理員以及產(chǎn)品設(shè)計(jì)員。目前工資高我700。
" ~  E+ `4 Y6 V. m) O3 F3 V
4 {1 c9 _: D3 S3 }7 r" r技術(shù)部長(zhǎng)背景：技術(shù)部長(zhǎng)因?yàn)閾Q過(guò)人，目前的技術(shù)部長(zhǎng)是有車(chē)橋行業(yè)10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，曾在兩家比較有名的車(chē)橋企業(yè)工作過(guò)。最近一次是在三一重工某車(chē)橋企業(yè)工作2年，后在我司技術(shù)部當(dāng)部長(zhǎng)。工資不清楚，不過(guò)估計(jì)也不高。

1 \# [* @2 l$ D: z1 O$ J目前在公司負(fù)責(zé)6個(gè)系列的產(chǎn)品設(shè)計(jì)以及公司產(chǎn)品的工藝。工藝方面主要是橋殼生產(chǎn)以及車(chē)橋裝配作業(yè)指導(dǎo)書(shū)的編制，以及設(shè)計(jì)生產(chǎn)所需要的工裝夾具。目前已經(jīng)有一年多未編制工藝文件了，現(xiàn)在主要是設(shè)計(jì)新產(chǎn)品生產(chǎn)所需要的工裝夾具，難度不大，未設(shè)計(jì)過(guò)模具，在車(chē)間呆的時(shí)間不多。自認(rèn)能力一般，屬于畫(huà)圖工水平。但希望在這個(gè)水平上，能找到工資稍微高點(diǎn)的工作。但從上述目前工資水平可以看出我企業(yè)的工資水平，以及普通技術(shù)員生活的悲慘。
) ^% c2 n, R# f7 |! k
& O0 w% m8 {9 K出于對(duì)工資水平的追求，我將售后服務(wù)員工作經(jīng)歷省略，將其合并為工藝員經(jīng)驗(yàn)。求職崗位定位在產(chǎn)品設(shè)計(jì)員或工藝員職位。其實(shí)做過(guò)產(chǎn)品設(shè)計(jì)以及工藝后，更傾向于工藝。但目前感覺(jué)工藝技術(shù)水平一般，提升很慢，甚至覺(jué)得不如有些技術(shù)的技術(shù)工人,我覺(jué)得工藝只有到了高超的境界，才會(huì)體會(huì)到產(chǎn)品生產(chǎn)的樂(lè)趣，體會(huì)到不同工藝流程對(duì)產(chǎn)品精度的影響。

0 g. _0 H. _# W9 O, M5 d- e工作5年，人有點(diǎn)疲憊了。想知道目前行業(yè)的情況以及自己的價(jià)值。先是在網(wǎng)上找企業(yè)，我的目標(biāo)企業(yè)是車(chē)橋行業(yè)。看了網(wǎng)站上車(chē)橋企業(yè)的技術(shù)人員待遇，普遍工資范圍是2K-3K。其中車(chē)橋行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)漢德車(chē)橋?qū)懙氖悄晷?0萬(wàn)以上。可以看出即使是同行，企業(yè)的不同工資水平的巨大差異，當(dāng)然了你要拿10萬(wàn)以上的年薪，做的事肯定也就不同，對(duì)企業(yè)的貢獻(xiàn)就要更大。

& @8 F' O' m/ Y& ~( w今年投簡(jiǎn)歷共5次，3家車(chē)橋企業(yè)，2家汽車(chē)零部件企業(yè)。其中面試了2次，另外2次以專業(yè)不對(duì)口拒絕面試，還有1次也是問(wèn)了專業(yè)，但我也感覺(jué)企業(yè)比較遠(yuǎn)，后來(lái)也沒(méi)聯(lián)系了。
- o7 D( \; T& t' ?; r下面是4次投簡(jiǎn)歷以及面試過(guò)程：

第1次：
公司行業(yè)：湖北十堰某車(chē)橋企業(yè)
公司性質(zhì)：私企
公司規(guī)模：500人以下

過(guò)程：先是網(wǎng)上投簡(jiǎn)歷，再打電話。人力資源部經(jīng)理問(wèn)了年齡、哪個(gè)學(xué)校畢業(yè)以及所學(xué)專業(yè)。經(jīng)理說(shuō)了公司主要以做車(chē)橋零部件的機(jī)加工以及焊接為主，還要做其它鋼結(jié)構(gòu)件。然后以專業(yè)不對(duì)口拒絕。
% V# `0 N7 \, j7 R+ J
( X2 r* ~  _0 x! g4 s( [* v結(jié)果：未面試。

第2次：
公司行業(yè)：湖北十堰某車(chē)橋企業(yè)
公司性質(zhì)：私企
) w( D3 D% [1 ^, z8 _" V% _+ Z規(guī)模：未知
$ b" \" Y9 i% V  g; J
) R" C4 ?7 a* E/ {) V過(guò)程：先是網(wǎng)上投簡(jiǎn)歷，再打電話。人力資源部經(jīng)理看了簡(jiǎn)歷后，讓我去面試。我在電話中沒(méi)有問(wèn)是哪個(gè)面試的。去十堰后，看到了公司，公司目前規(guī)模50人以下，行政人員大概幾十人。只有總裝車(chē)間，人數(shù)大概幾十人。不是技術(shù)部經(jīng)理面試，直接是人事部經(jīng)理面試。看了簡(jiǎn)歷，直接可以過(guò)去。試用期2個(gè)月，工資1600，轉(zhuǎn)正工資1900，每年工齡工資加200。說(shuō)看能力，工資可以自己提的。

9 H6 e  u9 V8 I結(jié)果：公司前景不明朗，且在外地，未去。

第3次：
9 t& V8 B3 k0 F" n6 ^公司行業(yè)：本市某汽車(chē)零部件企業(yè)
公司性質(zhì)：臺(tái)資
" Z, k" m2 E$ v& A0 b$ ^公司規(guī)模：500人以下
7 a$ t( f8 [" P/ }1 ]: L
# Z8 z- J# Y5 V: A過(guò)程：直接打電話，人力資源部經(jīng)理問(wèn)了我專業(yè)，我說(shuō)在汽車(chē)零部件工作了很多年，答應(yīng)面試。然后問(wèn)了是技術(shù)部經(jīng)理面試。

插曲：在人力資源部部門(mén)，看到了其他應(yīng)聘人員。一個(gè)是本地人，在深圳工作過(guò)，應(yīng)聘該公司網(wǎng)絡(luò)維護(hù)，和我同歲。問(wèn)了我工資，他說(shuō)差距太大了。他說(shuō)在深圳工作工資有5K。然后是該公司網(wǎng)絡(luò)維護(hù)室經(jīng)理去面試他，經(jīng)理初步看了他簡(jiǎn)歷后主要問(wèn)了他在原來(lái)公司是干什么，會(huì)不會(huì)編程，以及做的項(xiàng)目。該哥們說(shuō)主要是做網(wǎng)站，以及維護(hù)，語(yǔ)言是PHP。經(jīng)理說(shuō)公司主要是ERP的維護(hù)，使用的是金蝶軟件。因此招人還要自己做ERP的開(kāi)發(fā)，使之適合企業(yè)的需要，類似于外掛。該哥們說(shuō)沒(méi)有這方面的經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)理問(wèn)完后，要他回去等消息。
0 B( F. c! R) Y) A, y; R! w6 m
另一個(gè)應(yīng)聘普工，流水線工人，看年齡20歲不到，然后問(wèn)了車(chē)間有沒(méi)有空調(diào)。 我笑了一下，我知道電子廠那種封閉的，可能會(huì)有空調(diào)。其它機(jī)械廠啥的最多只會(huì)有電風(fēng)扇。然后人力資源部經(jīng)理要他填寫(xiě)簡(jiǎn)歷，給人力資源部經(jīng)理看了簡(jiǎn)歷后，看他做過(guò)車(chē)工，經(jīng)理說(shuō)看你做過(guò)車(chē)工，就做車(chē)工吧。車(chē)工工資高些，該哥們就答應(yīng)做車(chē)工了。主要是車(chē)工是兩班倒，因此現(xiàn)在很多人也就應(yīng)聘普工了，普工雖然有些累，但不需要倒班。
0 D, y8 H& p" h' ^5 e  N
面試：上午去的該公司，由于技術(shù)部經(jīng)理不在。說(shuō)要等會(huì)才到。人力資源部經(jīng)理要出去，就要我去了該公司技術(shù)部。進(jìn)了技術(shù)部，技術(shù)部都是年輕人，年齡大概20多，沒(méi)有年紀(jì)大的，估計(jì)也是畢業(yè)沒(méi)有多久的。技術(shù)部座位大概12個(gè)座位，我看到大概有8到9個(gè)人。該公司技術(shù)部一旁擺了很多的零件，以及測(cè)量?jī)x器。很多零件裝在箱子里，沒(méi)看到。測(cè)量?jī)x器旁擺了零件，是叉架類零件。

等到快11點(diǎn)，技術(shù)部經(jīng)理來(lái)了，然后去了人力資源部，然后經(jīng)理看了簡(jiǎn)歷一眼。就問(wèn)了我現(xiàn)在工資，我說(shuō)2K多，他說(shuō)想不到車(chē)橋廠的工資也不高。然后問(wèn)我是要做啥崗位，我說(shuō)的是工藝。然后經(jīng)理問(wèn)了我用過(guò)5大工具進(jìn)行過(guò)現(xiàn)場(chǎng)改善沒(méi)有，以及給一個(gè)零件編制工藝，然后問(wèn)了有沒(méi)有做過(guò)模具設(shè)計(jì)。我說(shuō)這些沒(méi)有涉及到。我主要是做工藝文件以及作業(yè)指導(dǎo)書(shū)編制，設(shè)計(jì)工裝夾具。然后他問(wèn)了我使用什么軟件編制工藝卡片等。看我簡(jiǎn)歷做過(guò)控制計(jì)劃以及編制特殊特性，然后問(wèn)了控制計(jì)劃以及特殊特性是怎么編的。
0 v6 R4 _5 |0 Y/ \& o# O& ~& o
: X. U0 s! y$ ~1 n- e- c9 T% c看我簡(jiǎn)歷有寫(xiě)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的技術(shù)協(xié)議起草，因此也問(wèn)了我是怎樣起草技術(shù)協(xié)議的。

初步了解后，經(jīng)理帶我到技術(shù)部一電腦桌前，給了我一個(gè)零件，給了一把帶表游標(biāo)卡尺。要我測(cè)繪零件。然后經(jīng)理忙他的事去了，拿到零件，看了下，屬于鍛件毛坯，連桿件。測(cè)繪時(shí)用的帶表游標(biāo)卡尺，以前沒(méi)用過(guò)，有些不習(xí)慣。制圖軟件是autocad08版，使用有些不習(xí)慣。應(yīng)該屬于考制圖基本功，對(duì)數(shù)據(jù)不需要太準(zhǔn)確。然后在軟件上邊測(cè)量邊繪圖，中間去食堂吃了頓飯，回到辦公室繼續(xù)畫(huà)，畫(huà)好零件，標(biāo)好尺寸，寫(xiě)好技術(shù)要求。旁邊的技術(shù)員幫我打印，然后將圖紙給那經(jīng)理看。

! N3 ~3 T) `/ C' Q看過(guò)后經(jīng)理帶我到人力資源部。然后說(shuō)你先負(fù)責(zé)公司的產(chǎn)品，試用期1個(gè)月，試用期工資1400，然后看能力。要我先熟悉公司的產(chǎn)品后然后調(diào)我到工藝。公司目前產(chǎn)品和工藝的技術(shù)員各分三級(jí)：初級(jí)、中級(jí)和高級(jí)。初級(jí)大概1500左右,中級(jí)大概2000左右，高級(jí)大概2600左右。經(jīng)理看我圖紙后說(shuō)技術(shù)水平蠻高，水平在高級(jí)。我說(shuō)不是高，經(jīng)理轉(zhuǎn)口說(shuō)是有經(jīng)驗(yàn)的人畫(huà)的。該公司1個(gè)月休息兩天，我問(wèn)技術(shù)部都是一個(gè)月休息兩天，經(jīng)理說(shuō)目前是這樣的，以后會(huì)逐步改善的。
; R' E& T! W* Q
結(jié)果：經(jīng)理說(shuō)選擇是相互的，要我先考慮下。
' a9 ?6 }1 Q8 b% o8 ?. ~
第4次：
公司行業(yè)：本市某汽車(chē)零部件企業(yè)集團(tuán)
' @* B# `% L1 v4 [1 R公司性質(zhì)：合資
/ ~! `* B+ D* @公司規(guī)模：擁有上市公司，投資公司以及多家控股企業(yè)

  x& H/ n2 N2 a8 P" ~. T: R$ `插曲：聽(tīng)說(shuō)只要進(jìn)去，工資就能有3K，在當(dāng)?shù)厮闶呛芎玫钠髽I(yè)了。當(dāng)然應(yīng)聘技術(shù)部工藝人員一般要2到3年的工作經(jīng)驗(yàn)。

% A# P" `4 n& |6 \1 G3 J過(guò)程：第3次面試時(shí)順便把簡(jiǎn)歷投了該公司，進(jìn)到該企業(yè)內(nèi)部時(shí)，公司廠房一座挨著一座。看到了車(chē)間里面的機(jī)床，排放整齊，對(duì)我的感覺(jué)是非常震撼。進(jìn)到人力資源部把簡(jiǎn)歷留下，由于人力資源部經(jīng)理不在，里面的人說(shuō)要把簡(jiǎn)歷給經(jīng)理看了后等通知。
+ E' J5 f! ?5 F- E$ p( ~; S
結(jié)果：我先打電話問(wèn)了情況，對(duì)方說(shuō)經(jīng)理還沒(méi)有空，說(shuō)看了后會(huì)給我打電話的。后接到電話，說(shuō)人力資源經(jīng)理看我簡(jiǎn)歷后說(shuō)所學(xué)專業(yè)不適合，必需要是機(jī)械行業(yè)的專業(yè)。未面試。

總結(jié)：在這地方，大部分的企業(yè)技術(shù)人員工資是2K-3K，看到了很多企業(yè)工資水平不高，也看到了很多普通技術(shù)人員的生活有些悲慘，當(dāng)然了也看到了工資跟企業(yè)的規(guī)模有很大的關(guān)系。但歸根結(jié)底，只有技術(shù)能力強(qiáng)于一般人非常非常多的情況下，工資才能有質(zhì)的提高。
+ z% ^( e$ \' M. H# D, R: G% L
( i/ ?0 V  q+ a* K* i8 Z生活不易，且行且珍惜！
) p8 I5 u) B, D4 P4 X7 c

韋一笑

朋友我只是覺(jué)得很無(wú)奈。

duanyz

樓主寫(xiě)的是啥時(shí)候的事啊？怎么我這里餐館洗碗的阿姨都2000塊了你那還1400的

寂靜天花板

一個(gè)月休兩天，還挺普遍的，這還是工人休兩天，很多企業(yè)工人成年不休，老板說(shuō)了，他們不是計(jì)件嗎。工人月休四天，就算好企業(yè)，有的企業(yè)只樓上的才有四天休息，車(chē)間工人長(zhǎng)年不休；全體員工月休8天的，天堂。

專業(yè)醬油男

只能說(shuō)地區(qū)的差異性太大，長(zhǎng)三角珠三角的一線工人每月最少都3000打底，其余地方的技術(shù)崗位一來(lái)工資不高，而來(lái)也學(xué)不到什么很有核心競(jìng)爭(zhēng)力的技術(shù)。

chenxin_98

什么地方的？

走路empty

太恐怖了 好低  出去看看

★大山☆

專業(yè)醬油男 發(fā)表于 2014-7-17 19:38
只能說(shuō)地區(qū)的差異性太大，長(zhǎng)三角珠三角的一線工人每月最少都3000打底，其余地方的技術(shù)崗位一來(lái)工資不高，而 ...

7 D, j3 }1 ]" @, Y+ |本人所在公司，西安，工人三班倒，沒(méi)有休息，雙休雙倍工資，節(jié)日三倍。工人工資基本在七千，比工程師高不少

liuhho

機(jī)械設(shè)計(jì)就怕趴在基層耗時(shí)間了，技能也增長(zhǎng)不了，工資也長(zhǎng)不了，唯一增長(zhǎng)的就是年齡
  M* W% |. o  A# a+ ^% D" t+ V

學(xué)習(xí)進(jìn)步

看后感慨萬(wàn)千，樓主真是不易。不要放棄，爭(zhēng)取找到好的工作。