公司不忙，老總開始抓文化，搞圣賢教育，趁機整人

zyk566515 · 發表于 2014-7-10 18:53:32

違背客觀發展規律的事情遲早是要買單的。老板如果沒有科學精神，遲早是要栽跟頭。

k-xiangang · 發表于 2014-7-10 21:22:03

再觀察看看；老板也被忽悠了。

深圳中瑞機械手 · 發表于 2014-7-10 22:40:52

相由心生倒沒錯

宋利波 · 發表于 2014-7-10 23:09:27

高人

lp0814 · 發表于 2014-7-11 00:07:30

這種東西，宣傳下看自己愛好了，喜歡的人自然喜歡，不喜歡的人也許只是當下狀態，佛家還講因緣呢，強制背誦什么的，都是扯犢子的。越弄越反感。

pestybb · 發表于 2014-7-11 09:05:43

你們老總迷信了，你懂得，問你要電話一定要給他

duanyz · 發表于 2014-7-11 09:09:17

兩個觀點：
1、學習性組織應該在兩年前到東莞去學習開展。
2、是否500強對員工不重要，對老總很重要。

一重科技 · 發表于 2014-7-11 13:10:43

哈哈，你們公司你說的情況和我們公司一樣，也是這個鳥樣子，沒年終獎，老板整天給畫餅，然后口頭答應的獎勵啊，獎金啊，轉身就沒了，還整天喊著要上市，哈哈！

rengxiaocai · 發表于 2014-7-11 15:26:40

我們老總就不會那樣，頂多一個月開一次小會，而且不廢話。

燕客 · 發表于 2014-7-12 21:50:54

再這樣發展下去, 可能遲些開班研究掌相, 八字相生相克來淘汰員工了

		自動登錄	找回密碼
密碼			注冊會員

久久久国产一区二区_国产精品av电影_日韩精品中文字幕一区二区三区_精品一区二区三区免费毛片爱