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最近公司不是很忙,或者說今年早有預(yù)測行業(yè)不太景氣。老總開始抓文化,開會(huì)說我們的目標(biāo)是世界500強(qiáng),目標(biāo)是差不多再過20年實(shí)現(xiàn),也許要兩代人努力,也就是子輩的接力。讓大家一起努力為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)而奮斗。! f9 t, n0 ^+ l+ I4 H
7 v5 `* z! M5 `, e& L: H 于是乎,各種會(huì)就出現(xiàn)了,成立在線商學(xué)院,建立學(xué)習(xí)性組織(還只是個(gè)口號(hào)),員工職業(yè)規(guī)劃、性格測試,每周都得寫周計(jì)劃和周總結(jié),而且要寫的很詳細(xì),要求寫到從幾點(diǎn)到幾點(diǎn),忙的不亦樂乎。前幾周老總親自主持的會(huì)議,是讓大家看“誰知道答案”的視頻,并稱自己相信這個(gè),在公司里面推行圣賢教育。現(xiàn)在又要求背誦四書五經(jīng)中的“大學(xué)”。
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前段時(shí)間表現(xiàn)的不好,自己負(fù)責(zé)的項(xiàng)目又出現(xiàn)了一些問題不是很大,但很影響對(duì)人能力的評(píng)價(jià)。于是主管找我談話,讓我注意點(diǎn)。說工作忙的時(shí)候,公司會(huì)人盡其用;但工作不忙的時(shí)候,會(huì)下老鼠夾子。讓我聞一聞周圍的空氣,他說肯定會(huì)夾到人,他不希望夾到咱們部門的人。
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拋開自己的問題不談,我一直在想,公司是不是世界500強(qiáng)跟廣大員工有什么關(guān)系。假如一個(gè)人在世界500強(qiáng)企業(yè)干,月薪5000;到100人的企業(yè)干,也是月薪5000。這500強(qiáng)跟他有關(guān)系嗎?富士康是世界500強(qiáng),有人進(jìn)了富士康,會(huì)覺得自己很有成就感?前段時(shí)間幾個(gè)干了四五年甚至更長時(shí)間的員工走的時(shí)候,一點(diǎn)懷念的情緒都沒有,甚至鄰部門都不知道什么時(shí)候走的。講500強(qiáng)還不如拿出自己的高額利潤給大家發(fā)點(diǎn)年終獎(jiǎng)(公司現(xiàn)在還沒有這個(gè))或者承諾的項(xiàng)目提成討論下到底怎么兌現(xiàn),或者五一十一放假就是放假,別扣錢了;或者技術(shù)部加班別按正常上班的60%計(jì)算加班了。/ T& o' d3 k9 _ c" R* @
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再說誰知道答案這種東西,本身就偽科學(xué),江本勝這家伙自稱博士,其實(shí)博士證是花了350美元買的,科學(xué)實(shí)驗(yàn)也不是真正的科學(xué)實(shí)驗(yàn),是根據(jù)自己的需要選取自己需要的結(jié)果,為自己買高價(jià)水宣傳的。中國人在做這個(gè)視頻時(shí),又把道家的思想加進(jìn)去,宣揚(yáng)相由心生,境隨心轉(zhuǎn)這種唯心主義,提倡圣賢教育,視頻直接反科學(xué)、攻擊科學(xué)、攻擊唯物主義,說什么地震、洪水等自然災(zāi)害都是人心作惡的產(chǎn)物。還是什么大型公益類節(jié)目,真不知道中國人怎么了。
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* e. ~3 E3 l, [! ^ @ 我們老總是懂科學(xué)的、懂技術(shù)的,真不知道怎么了。難道是指鹿為馬?下的老鼠夾子?* y4 }' |/ v5 ^5 r. s0 K6 I
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