久久久国产一区二区_国产精品av电影_日韩精品中文字幕一区二区三区_精品一区二区三区免费毛片爱

 找回密碼
 注冊會員

QQ登錄

只需一步,快速開始

搜索
查看: 27642|回復: 53

在臺資做非標3年感想:永無止盡的加班?。?/span>

[復制鏈接]
1#
發(fā)表于 2014-6-30 14:43:42 | 只看該作者 |倒序瀏覽 |閱讀模式

+ G2 N& ]# e6 s9 d4 S- ?1 h# G7 r: {+ ~8 ]
    87年生人,大學畢業(yè)后就來到這家臺資企業(yè)做非標,企業(yè)名字我不多說,起碼在我所了解的臺資企業(yè)里面,它還是算中等偏上一點的。) P; Z: T/ V# y2 l* O# P
  C8 s$ ?% g7 n/ o4 m- s7 R  o
在臺資3年里,我從一個只會紙上談兵的小子到可以設計一般難度專案的小小機械工程師,收入如今月入(稅后)6K出頭。但是在這里有臺資里一切的苦,永無止境的加班,冗長的辦事流程。一個人當幾個人用,表面上這些說是鍛煉人,但是使得我對公司很少有好感。0 Q; h8 {  q) {

# L; L# a# A2 X9 j今年部門離職率忽然變高,我們老板都不知道怎么回事,但是在我眼里,臺灣老板要是知道原因了那才叫奇怪。每次員工離職老板只會去找要離職的員工談話,從來很少跟我們這些在職的員工交流,也有可能我們從骨子里就反感臺灣人,每次加薪水幾乎就是在挑戰(zhàn)自己的忍耐極限。其實,我最想找的工作和公司是這樣的,可以使得我工作的時候,把自己服務的公司看做是自己的企業(yè),但是如今的公司我很難去做到。
7 @" d0 G, d# x# S2 t
3 {, n9 T2 \* @- s3 ^4 k今年年初的時候,我去面試過家德資,待遇還算不錯,我深感德國人對員工的尊敬,當時我用英語面試的,他得知我上家雇主讓員工加班遠遠超過36h的時候,他很驚訝,還特意在畫板上畫出員工工作效率與工作時間的曲線,他說他很不理解上家雇主會這樣,以至于他要助理去查我上家雇主的性質(zhì),面試結果是我技術過關,但是做為員工對于工作精益求精的精神和良好的職場習慣是我在臺資3年里沒有學習到的,所以那家德資沒有錄取我。所以,我奉勸那些學機械想成大氣,有野心的朋友,對于臺資大家不要呆太長時間,否則你將要失去很多!
回復

使用道具 舉報

2#
發(fā)表于 2014-6-30 14:58:21 | 只看該作者
呆過一年臺資,打死不進臺資企業(yè)的飄過!
3#
 樓主| 發(fā)表于 2014-6-30 14:59:58 | 只看該作者
聽、一首歌 發(fā)表于 2014-6-30 14:58
: E  m1 X& S( v  X! q呆過一年臺資,打死不進臺資企業(yè)的飄過!
2 f! L' F4 V& t
請問大蝦 你現(xiàn)在在哪里高就?

點評

民營企業(yè)  發(fā)表于 2014-6-30 15:25
4#
發(fā)表于 2014-6-30 15:02:12 | 只看該作者
建議您看看“老板的眼淚”的帖子。& e/ S  h2 B0 |+ z
我自身的工資也不高,不過我認為這也沒啥好抱怨的、有能力完全可以出去找更好的。
) b) X( L) L# ?! A, z# Q7 Y/ p# y
5#
發(fā)表于 2014-6-30 15:08:11 | 只看該作者
對工作精益求精的態(tài)度和良好的職場習慣在日企也可以學到,
' a4 ]( J! O6 T4 G* q2 F  f  ]) Q但樓主未必愿意去,那里面絕對的制度約束人。
6#
 樓主| 發(fā)表于 2014-6-30 15:14:04 | 只看該作者
趙大世 發(fā)表于 2014-6-30 15:02 8 j; F* L1 f) s  c6 }
建議您看看“老板的眼淚”的帖子。
4 p0 N. r' G, r$ v1 c3 f我自身的工資也不高,不過我認為這也沒啥好抱怨的、有能力完全可以出去 ...
3 \" e. r4 m, W8 }6 d7 w" \  R
我也正有此意!

點評

不要太信德國人的鬼話,外國人就會裝紳士,實際上一肚子壞水。每個企業(yè)都有自己的缺陷,指責別人的企業(yè)不好本身就很不禮貌。  發(fā)表于 2014-7-2 23:18
7#
發(fā)表于 2014-6-30 15:14:14 | 只看該作者
咱以前在東莞帶研發(fā)部時也對年輕人說:不要在一家公司待太久

點評

贊一個,人就是應該趁著年輕多接受不同的環(huán)境的沖刷,一個地方呆久了,容易產(chǎn)生定勢僵化。  發(fā)表于 2014-7-2 14:41
年輕人需要不同環(huán)境的學習與見識  發(fā)表于 2014-7-1 10:33
為什么呀?具體說說。 在行業(yè)和公司都是有積累的,老當新人不太好吧。  發(fā)表于 2014-7-1 09:37
8#
發(fā)表于 2014-6-30 15:25:21 | 只看該作者
“工作精益求精的精神和良好的職場習慣”
  Z! P' L* H2 J! G! y& x; w7 f0 ]2 |: \8 `( G# A
看來樓主的人緣不太好啊,跳槽了還被前雇主坑一把
9#
 樓主| 發(fā)表于 2014-6-30 15:26:35 | 只看該作者
angel1399793 發(fā)表于 2014-6-30 15:25
! o. t$ ?" q- `“工作精益求精的精神和良好的職場習慣”8 G8 G/ x% B. ?3 n% q- ~, }
7 V% G5 t3 M7 l
看來樓主的人緣不太好啊,跳槽了還被前雇主坑一把
! U/ a& B+ ]+ R
這個不叫人緣吧,只能說這家公司注重這個啊,從臺資跳外資本來就不好跳

點評

好像真的是富士康  發(fā)表于 2014-6-30 19:00
看一個月薪資構成 加班就知道 助理直接說 像富士康  發(fā)表于 2014-6-30 15:47
問題是,這句話,面試公司是通過什么來推斷出來的呢。打電話問以前的公司的么?  發(fā)表于 2014-6-30 15:45
10#
發(fā)表于 2014-6-30 15:34:14 | 只看該作者
Ghostbeing 發(fā)表于 2014-6-30 15:26 2 P( k( w) e5 Z/ d  T
這個不叫人緣吧,只能說這家公司注重這個啊,從臺資跳外資本來就不好跳

0 P, h4 C( [; [其實我是好奇,如何工作才算有精益求精的精神和良好的職場習慣?
- I- J+ b( h; B+ ?8 ?/ t
* }, q0 m. g1 u% B) v% T! m* u$ s; p) f
3 ?3 v$ r- M3 U2 H) A

點評

我猜應該是:銀子不少、氛圍公平,另外老板尊重員工。靠,這樣的公司也是中國“夢”的一部分么  發(fā)表于 2014-7-2 14:44
您需要登錄后才可以回帖 登錄 | 注冊會員

本版積分規(guī)則

Archiver|手機版|小黑屋|機械社區(qū) ( 京ICP備10217105號-1,京ICP證050210號,浙公網(wǎng)安備33038202004372號 )

GMT+8, 2025-7-13 19:10 , Processed in 0.063643 second(s), 16 queries , Gzip On.

Powered by Discuz! X3.5 Licensed

© 2001-2025 Discuz! Team.

快速回復 返回頂部 返回列表