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樓主: 無處安放

收到了offer,但簡歷有造假,去,還是不去?

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41#
發表于 2014-6-11 13:00:47 | 只看該作者
有同感
42#
發表于 2014-6-11 13:30:41 | 只看該作者
這個無所謂的,企業招聘時又有幾個說真話的,要你離職證明,就說丟了。
43#
發表于 2014-6-11 13:36:00 | 只看該作者
我是來學習經驗的。哈哈。
44#
發表于 2014-6-11 14:20:19 | 只看該作者
將錯糾錯,簡歷可以造假,當然離職證明也可以弄假的,十幾塊錢搞定,至于社保轉移嗎只要你是在同一個城市,你可以把社保提出來只顯示交的總月數,不會顯示哪家單位交的,到時候把單子交給那家公司續保就可以了,遇到問題先不要考慮放棄,,條條大路通羅馬,首先你要敢嘗試
45#
發表于 2014-6-11 16:55:03 | 只看該作者
最好還是實事求是的說出來吧
46#
發表于 2014-6-11 21:40:43 | 只看該作者
造假都不會,公司要你有球用

點評

有理,有理  發表于 2014-6-12 08:17
47#
發表于 2014-6-11 22:31:05 | 只看該作者
上社保的人,是HR部門的一個閑職,他不會管的" ^, J, w" Z% Q* v
你像我,我直接說,我是交公司內部的社保,沒法轉
48#
發表于 2014-6-11 22:48:02 | 只看該作者
只要你有能力,直接上。離職證明可以找點關系讓以前公司的開一個,應該不是什么麻煩事。社保的話,新公司會給你上,你可以給新公司說不要以前的社保了。反正你也才工作一年,社保又能有多少呢。
49#
發表于 2014-6-13 14:40:39 | 只看該作者
0000000000000000
50#
發表于 2014-6-13 15:46:26 | 只看該作者
你這點事 算什么造假,很正常。 解釋下,完事。
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