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這些牛逼的工人,各位可曾見識過

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1#
發表于 2014-5-27 22:20:38 | 只看該作者 |倒序瀏覽 |閱讀模式
在個小廠干車間主管30到50人吧,也做了5年了,見識過幾次無奈的工人,皆因為招工的文員沒經驗,招來的人有根本問題。我們是小廠,老板一般只在乎有技術的,堅信有技術員在,還怕做不出產品嗎?所以人事啊、收發、倉管這幾塊就比較隨意。遇到無奈的人了,各位一般采取什么辦法應對。說出你的經驗。7 p) {& f* e" m
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# [3 @; t4 e9 _+ @1、一次是招來了個眼睛有問題的28歲左右,第一天上班,我就發現那個人眼睛很紅,而且有斜眼的狀況,普通話也怎么會說,我就跟文員溝通了,怎么搞了個這樣的人來,文員說老板說趕貨,是人就收啊,我暈很,結果那個人上了一個星期的班,就天天挺宿舍了,準時到飯堂吃飯,也不說什么情況啊。請假或者怎么的。反正就這樣玩起了。我跟他一個宿舍的了解情況,那個人不講衛生,進廠就沒洗過澡,沒洗過衣服。+ v' M' M# B2 v% H, V* ?! p
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后來就那樣玩了大概三天吧,我就去跟他談話了,問他怎么了呀,有什么問題可以說出來嘛,這樣不請假,也不說一聲,算曠工的話 ,要扣錢的,人家也沒搭理我,下午就找老板去了,開口就要500塊錢,說借錢看病,老板人也不壞,就問看什么病,說是眼睛過敏,老板給錢了。第二天一早又去找老板借1000塊,老板沒同意,人家立馬報警了。
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警察來了以后說讓社區工作站的人來調解下吧,社區工作站的人來了,當著警察,我們廠老板,他湊進跟前對著工作站那個人耳朵說悄悄話,也不知道說了什么,工作站的人沒等他抽回身子,就是一個巴掌打過去,說你干嘛吐我口水,他不服說人家打他,警察看到的,要告人家。警察無語了,說:“沒看到,只看到你嘴都快咬到人家耳朵了”,他又說要投訴那個警察,扯著人家工作證拍照,人家也沒搭理他,最后鬧了一下午,給發放了雙倍工資打發走的(7天班的工資雙倍計算,再減去借的500)。
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7 \" J% N0 r% |1 y( s) v4 j8 v1 k& e2、那次是招了個小年輕23歲1.75左右,外表看上去挺正常一小伙,也挺帥一表人才。上了一天班,就有人來跟我說,要調工位,不敢坐他旁邊,我就想有那么恐怖的人,邊都不敢沾?一問才知道,那家伙貌似精神有異常,干活一個人邊干邊笑,別提多樂呵了,一會大笑一會奸笑,要不一會就自言自語的嘿嘿嘿的笑起來了。別人怕那家伙萬一不正常起來打到人,我自己也暗中注意了下,是有那種問題,精神是異常,后來轉夜班,那家伙的狀態更不穩定了,干活完全不上心,自言自語的一站就是一晚上。+ _: d5 L9 y: r6 Z* }$ |8 E

' s  @& K' f/ J5 I# s! k; z5 S帶班是個小個子,膽子也小,當班的時候也不敢說,也就第二天我上班了跟我反映情況,我也私底下和那個工人談過,感覺他的精神就是有時正常,有時模糊的,難以理解,好在也沒什么事故,說他他也聽,也不頂嘴。后來是因為上夜班,吃夜宵,刀具房是不許工人進入的(有一些值錢的機器配件,工具),帶班在里面吃夜宵,他也進去吃,帶班也沒說什么,后來打卡上工了,他打完卡就去里面坐著傻笑了,喊都喊不出來,沒轍帶班也就沒管了。
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第二天帶班跟我反映了這個情況,中午吃飯的時候大家都坐一起了,我就找他談話了,我說你昨晚又干什么了?他立馬就發火了,說帶班告他的密,拿著個板凳一下就從帶班頭上招呼下去了,太快了也沒想到他會打人,一桌人都沒反應過來,我就火了,起來上去就是一頓暴打,期間有兩個工人也參與了,打完他說我們打他,他要報警,也沒人攔報就報吧,警察來了調監控看,是他先打人的,警察就說你們先去驗傷,自己出錢驗,他不樂意了,非讓我們出,警察說沒那個說法,要驗傷的自己掏錢,后來都沒驗,帶班頭上縫了5針。
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( E+ v7 ^7 A+ c0 P- h老板出的錢,第二天他找我要醫藥費,我也沒理他,他找老板老板給了200塊,后來又給了100吧好像是,再后來他也沒說什么了,正常上班,還是那樣自言自語的說話、奸笑。再后來老板說這個事情過了一段時間了,現在可以想辦把他搞走了,就調他去干那個最累的活,沒幾天他就自己辭工走了。; R+ l% E! t& f$ r# Z$ e+ A- F
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3、還有個好幾個,也是頭疼了我好久,7個人是一個地方的,年紀都不大,都在18、9歲,一天活不好好干,就凈想著怎么偷懶,怎么在上班時間出去玩,工資多少他們也完全不在乎,感覺就是找個地方住、有飯吃、有得玩就可以了,干活質量差、產量低。頂撞上級的工作安排,完全不服從管理制度,天天就想著請假,曠工是家常便飯,高興就來不高興就不來。開會教育、罰款也沒用。人家不在乎啊,就是出來玩的,又沒錢玩,就進了有吃有住的廠混日子。后來心一狠,你們喜歡玩是吧,來請假的,一兩天不批,要請可以啊半個月里面批給你,請假期間沒收飯卡。半個月不到他們自己跑路了。
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8 B& r7 S+ Y% P' Y6 T  y4、以前趕貨,急招人,招到個年紀很大的50多了,做機械這方面的都知道,年紀大了手抖、視力差,很多工作做不了(攻小牙、鉆小孔),很難安排,人家也不考慮走,反正做什么他都做,也不多嘴,就是做的質量很差就是了,也是頭痛了我好久,不是說我良心不好啊,我理解年紀大的人,又沒什么專長的苦衷,我也沒做過讓人家難看的事,純粹是自己安排工作不高安排,頭痛。后來也是將就做了一年,放年假的時候,我跟老板提議給他結清工資了。
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還有很多,我聽過的就不知道有多少了,都表示無奈啊...................
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參與人數 2威望 +49 收起 理由
無敵小蔣 -1
老鷹 + 50

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2#
發表于 2014-5-27 22:29:44 | 只看該作者
奇葩啊!大神哪里的啊?

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貴州的,在深圳打工。  發表于 2014-5-27 22:34
3#
發表于 2014-5-27 22:39:05 | 只看該作者
現在這社會。人不好管啊!
4#
發表于 2014-5-27 22:40:33 | 只看該作者
你能夠一下見識這么多的怪胎,不知該說你幸運還是不幸呢。我見過偷懶的比較多,都是晚上打游戲,第二天躲起來睡覺的。

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haha ,的確夠操心的。  發表于 2014-6-4 11:03
偷懶,上班打瞌睡,那都是正常,加工好一個貨,剛從機器里面拿出來,就看到那個工人幾分鐘沒動了,過去一看媽的睡著了。  發表于 2014-5-27 22:44
5#
發表于 2014-5-27 22:55:37 | 只看該作者
現在不下50個人的小廠子都這樣,問題是沒有鎮住場子的人。

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其實小廠都是一樣的。樓主不是個例。我們這也是這樣的情況,難管理。  發表于 2014-5-28 21:19
難搞,老板是做財務出身的,對薪資待遇計算的很死,管理層的工資也是同行里面末流了,5年里我就看著倉管換了4個、文員換了3個,收發換了6個,加上我管理層也就4個人,老板一手抓了,我手底下兩倆帶班自己管理。  發表于 2014-5-27 23:38
這個問題就在管理層。  發表于 2014-5-27 23:24
現在的小企業,工資待遇上是比不過大廠的,招人也不是那么好招,人事文員、辦公文員、行政文員也都是一個人一手抓的,本身文員待遇也不好,招人的環節漏洞百出。  發表于 2014-5-27 23:20
人不多也有黑白道,你們廠招人有問題,  發表于 2014-5-27 23:09
呵呵 , 管理工廠 , 不是混黑社會啊 ,靠鎮壓那一套1980年到2005年或許還可以,那時候工作機會少,現在工作機會太多,那樣生存不下去了。  發表于 2014-5-27 23:04
6#
發表于 2014-5-27 23:05:54 | 只看該作者
你的主要問題上招工這塊沒有管好,小廠難招人的原因是工資低的問題。這樣的話,想管好一個團隊,你要從人際關系下手了。

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除原材料以外,人力成本是企業運營成本中最高的,誰不服,自己算。  發表于 2015-6-2 23:31
人力成本是企業運營成本中最低的。把員工工資當做企業投資,而不是成本,這樣的企業一般發展的很好。  發表于 2014-5-29 09:16
說到點子上了,待遇過高,小企業做不到,待遇低了就不是你挑工人了,是工人挑你份工。  發表于 2014-5-27 23:22
7#
發表于 2014-5-27 23:51:27 | 只看該作者
我認為你們廠子風水不好,找個大師看下調整下吧

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大俠,把我逗樂了!  發表于 2014-6-11 20:43
這個是有講究的,先看面相,手相,然后與人交談幾句,就大概對這個人有些初步的了解了。更有人還要配生肖的呢……哈哈……  詳情 回復 發表于 2014-5-28 19:05
估計也沒有經老板老媽過目,善于面相的人一看就知道情況的。如果懂一掌經的,用于人事招人更合適  發表于 2014-5-28 15:33
你看那個算命的算自己家的?哈哈  發表于 2014-5-28 15:31
這也能加分  發表于 2014-5-28 12:01
說到這個,你會更暈,老板的媽媽是這邊有名的神婆(廣東),算命看風水樣樣精通,我是不信這個,拉不出屎不能怪廁所淺。  發表于 2014-5-28 08:41

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參與人數 2威望 +2 收起 理由
hb406863722 + 1 一語中的
angel1399793 + 1 思想深刻,見多識廣!

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8#
發表于 2014-5-28 05:50:34 | 只看該作者
小廠無奈
9#
發表于 2014-5-28 08:20:43 | 只看該作者
樓主的廠里盡招了一些社會混混和有網癮問題青年!暈倒!
10#
發表于 2014-5-28 08:29:53 | 只看該作者
你們人事有問題吧,就算是待遇低也不能什么人都要吧?至少有個底限啊
3 O. v6 V% j& u2 z  q8 p8 e% m5 S

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主要是老板一手抓,用人方面是很大的問題。  發表于 2014-5-28 21:20
人事也是花低廉待遇請回來的,只有會用電腦辦公就可以,是老板自己招聘進來的。  發表于 2014-5-28 08:43
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