不學(xué)會溝通，職場就不好混

古人花若涵

先低頭做好自己的事情，在要其他的利益和榮譽。職場就是這個樣，先學(xué)會做孫子，在去做大爺

hongshichao0

首先得有點實力你才有資本跟人家溝通吧，現(xiàn)在的技術(shù)員不是一把手的話基本很難直接跟老板溝通了，如果你是技術(shù)經(jīng)理(真才實學(xué)的)到哪里都能混的好

zxchong111

被裁掉還賠錢，不挺好

one_day_more

職場新人學(xué)習(xí)了

獅子67

pengzhiping 發(fā)表于 2014-5-24 23:19
管理者必須正直！

* S5 }4 {6 x, m& _# e! U這是理想的，現(xiàn)實是很現(xiàn)實的……

solidworld

現(xiàn)在這社會的確如此，會做人真的很吃得開

吳永軍

個人覺得，很多時候需要謙虛和低調(diào)，如果有實力，去爭理了別人會信服；如果實力還不夠，還得冷靜反省，提高實力！當(dāng)然自己的合法權(quán)利受到侵犯時，就得爭取，但得有方法方式，不能蠻干！

boa65432

這個必須得改！

☆隨風(fēng)の落★

在你個人技術(shù)還沒有能得到社會認(rèn)可之前，只能縮著脖子好好干活，在同等環(huán)境下，這種評級本來就是會優(yōu)先照顧一部分人，又同時傷害一部分人，你沒被照顧，就得考慮是哪里欠缺，哪里做的不好。
$ [/ g! ~" x. _7 E$ ]等你技術(shù)已經(jīng)到了上級離不開你的程度，評級這種事情就已經(jīng)不是你考慮的事了，而是promotion來自: Android客戶端

學(xué)習(xí)吧開始

說的太好了額，除了技術(shù)也要溝通