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馬上快六月了，半年就過去了。公司有個年中考核，幾家歡喜幾家愁。大部分都會獲得個B，極少數拿A。最慘的拿C的了，最后的攤牌 。走或留，該抉擇的時候了。( C. L5 x# D, l: T% i4 Z9 A1 I1 P
% R$ M. V0 E* s3 J7 s3 @8 { 一個同事被評為C，心里不服，便要就找領導理論。領導也沒給出讓其信服的理由。談不攏啊，爭執越來越大聲。領導一看，鎮不住啊，丟什么都可以，但威嚴丟不得。說不通啊， 又不能讓他停下來。但又不能打人啊， 沒辦法啊。這樣時間有點長，大伙都在看著呢。不動點真格的，恐怕平息不了。于是摔杯子，拍桌子。 終于是平靜下來了。可到這地步，結局還會好嗎？
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由此讓我想溝通能力在職場很重要。溝通得好，不出事，還能把事辦好。溝通不好，就得一方妥協。如果都不妥協，你就得鬧。工作中，我們要別人接受自己的意見，如果你不是領導，就得說服別人。自己這方面能力一直不太好，說了幾句，還得考慮人家面子，別人實在聽不進去，不采納。也不想多說，也不想勉強，被迫著妥協。如果這個事跟自己無關，說說不聽，也就算了，如果跟自己有關，往往把一件簡單的事變得很復雜，受累還是自己。) }/ X5 E' }! G; _5 V
8 M& }$ k! y4 D6 N0 ]( z/ r工作中，大家的目標都不一樣，如果大家都以自己目標來對待事情的話，會偏離做事情的最終目的。有時候自己把自己工作做好就行了，其他別管了。可干機械這個工作， 頭頭尾尾都跟你有關，確實很煩人。
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鷹大，給改這么霸氣的標題。 |
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發表于 2014-5-24 18:57:07
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