招聘機械工程師有感

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我覺得吧。如果你能留住人，時間久了你會發現，那些老員工會因為熟悉自己廠的產品和情況，表示廠里的頂梁柱的。。這個你懂？？

愛的國度00

你讓我們沒錢、少經驗的情何以堪！

歐陽絕痕

如果樓主給的工資扣除各種苛捐雜稅，除去住宿吃飯錢有我現在底薪高，我覺得還是可以跟樓主打拼打拼的。樓主是在深圳創業麼？

深奧的幸福

不知道我合不合適，

949457130

大俠享受創業的辛苦快樂別人未必如此，蘿卜白菜各有所愛而已！只是目前沒碰到對的人。

h-p稻草人

h-p稻草人 發表于 2014-5-16 14:22
1 e5 T+ E7 f, W4 {: ^2 t( d0 h  t上星期在網上投了份簡歷，是做自動化的。沒幾天深圳觀瀾策維科技人事部就來電，我說我目前在職工資情況啥都 ...

! ?8 P7 {9 u% R9 v- j) i去之前我把我的情況講了的。那邊的人事忽悠我說待遇沒問題！以后大家遇到這種人事不要相信！
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趙大世

這點錢要求就不要太高了、悟性高的學習能力強的是不會考慮的

huxianlang08

huxianlang08 發表于 2014-5-16 12:11
樓主是做非標設備的，可是我現在所在的公司是做汽車齒輪精加工和差速器殼體的，我在這個公司干了6年多，從公 ...

福利就只有一個社保。。就今年公司借我們6個中高層管理一人4W買車，只能付個首付還差點，簽了3年的合同才給，必須在三年內達到年銷售額3000W才是真正的給了我們4W，每月有那么點獎金，刀片刀具各種消耗都有標準，節省了的拿出50%給我們獎勵。。但算下來一年也頂多才1W左右。。。越想越心寒，工作壓力還巨大，面對新產品開發從夾具設計到送樣再到正常生產階段都只有我一個人操辦，每個新產品還要做APQP，各種累，生產上出現的各種問題也是我解決，生產部的領班都是我帶出來的徒弟，之前提他們上來的時候因為工資太低，不給加工資就辭工，結果給整個按操作員工工資的1.2倍結算，每個月拿著4-5Q的工資，干著比我們輕松活，本來生產中的小問題是領班要解決的，但是大部分還是各種理由解決不了，有問題找技術、找裝備~可能是因為我們老實吧。。但我現在實在是受不鳥了，我現在也在找合適的工作，如果找到了我立馬跳。
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羊白老

學習大家的經驗

天天喝水啊

樓主這種想法很難實現，3500招個學徒還行，能獨立設計沒個5k以上人家都不會看你的，更別說還要投錢了