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招聘機械工程師有感 |
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在理
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現場面試很忌諱隨便這2個字;搞機械的最痛恨什么??沒有具體目標,卻催著出圖,從你的描述來看,你做的恰恰是這點,所以沒有然后是人家覺得你不靠譜,不選擇你這邊了
抱歉,是我失誤,我是指現場用電腦隨便給我畫個圖,我好評估下能力而已,我想每個機械工程師去面試,這個是最基本的面試項目吧,可惜,一聽說我也是設計員,立馬變成出圖什么的不是很好看之類的,很少來有面試的
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在他走之前實現最大的互利,也就是他得到他應該得到的東西(比如專業知識更上一層樓了,人生閱歷增加了,Money也賺不少了,而你的公司在他的幫助下也得到很好的發展...),似乎我想的有點簡單了,呵呵
,他要走你真的你真的一點脾氣都沒有。所以前期招人得看的十分仔細,看他是否來混技能然後走人的還是真的想追隨你幹點事業的。這很考驗樓主的功力啊。不過悲催的是,天下無不散之宴席,他最終是會走的,看你能不能
生活是很好的切入點這個十分贊同,一家人性的、充滿關懷的公司才能籠絡人心,人心齊泰山移,很多問題都有了更好的商量餘地。加強專業知識和技能的培訓,這個是必須的,但就怕那些學完東西溜之大吉的傢伙,
哈哈,史蒂芬大俠說的不是一般小公司可以做到的呀,很多比較大的公司都不注重人文關懷的。不過大俠的建議的確是個好建議,要讓員工有歸屬感才會讓他真心為公司付出。
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