搞機械的來看看，你是否遇到過這些人

趙大世 · 發表于 2014-5-9 09:54:32

2266998 發表于 2014-5-5 11:30 6 n+ s) H8 R( L0 N2 G
這個還是看你自己了，你領導爛，很爛，出拳將其擊倒，我不相信你老板會長期用一個技術水平特爛的家伙，也不 ...

感覺樓主說的“偏偏奉承老板有一套"就值得好好學一學了，雖說發展都是要靠自己，但是感覺“跟對人”也能夠助自己騰飛一臂之力，也可以稱之為貴人吧。

之前在設計的時候，領導是個女的，在日本總部做了幾年設計，后來回國內當老大了，沒有實際現場經驗，工藝也不會，還一身的公主病，后來大家總結了一句，就是個大翻譯。

反正在這干也沒啥好抱怨的，不明白的就學習唄，論壇、書籍，學的地方多的是。

yanzhenghua · 發表于 2014-5-9 10:22:47

2266998 發表于 2014-5-5 11:54
1 X3 r; { U- D" e$ @5 Q我接觸的家伙不可謂不多，遇到現在年輕人的機會也非常多，類似你抱怨的這些內容經常遇到，
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我就問他們 ...

一個說感慨，一個做分析，很有啟發意義。

米fans · 發表于 2014-5-9 21:18:20

越是這種情況越能成長人。只有在打擊和嘲笑中才能成長更快，因為我們知道自己痛。也比別人更長記性

黑熊↘小馬哥 · 發表于 2014-5-9 22:52:27

有能力很重要，但是工作了，就和學校不一樣了，要想好怎么去和領導周旋，怎么去說服他們，讓他們的思維跟著你走，而且不會讓他們反感，還會看重你，要想往上走，就不要和領導鬧別扭，領導之所以是領導，要的不是他的技能，而是要的他的管理能力，他能當上領導，是因為他的時間長了，給單位做的貢獻多了，不要看不起領導沒技能，多看看他的長處，學習下，他的下任就是你！！！加油朋友！！！看好你！！！！！加油！！！！！！！

neckman · 發表于 2014-5-10 10:32:01

要不自己做領導，和一個做一起項目的，自己搞不定的東西都扔給我做，真是窩心，關鍵我剛進入這個行業還在起步階段，他自己都做了10多年了，竟然有這種人，

枷鎖 · 發表于 2014-5-10 11:54:34

幸好我的上司不是這樣的

輕風柳絮舞 · 發表于 2014-5-10 11:58:42

不懂裝懂，偏偏在這一行還混得不錯的人大有人在，國情如此

ffpaopao · 發表于 2014-5-10 21:18:25

心態很重要，別去理會太多

xmdesign · 發表于 2014-5-10 21:57:20

只有玩得到整廠技術時，基本要堅持兩萬個小時，才好制定廠內規則，比一萬小時定理多一倍的時間，吃更加多的黃連，所有那些玩厚黑等的，才可以輕松搞定他們，而不傷自己：)

小崔2013 · 發表于 2014-5-11 16:41:24

2266998 發表于 2014-5-5 11:54
' V- O* L- Q! y8 R: o1 O& i+ H我接觸的家伙不可謂不多，遇到現在年輕人的機會也非常多，類似你抱怨的這些內容經常遇到，% C$ @9 Z0 I3 t9 n2 k! r
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我就問他們 ...

精辟啊，當你沒有能力的時候就忍著吧，抱怨解決不了什么問題，只能讓自己更難受

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搞機械的來看看，你是否遇到過這些人

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