搞機械的來看看，你是否遇到過這些人

guzhuogz

很喜歡機械，但是工作中總會有些難題。

6 b& m8 G. O  v) |6 W但是現在搞機械的爛人也不少，就我那個領導，沒看出來有多少料，動手能力又超級差，還整天一副死人臉，我做點什么東西，總是給我挑刺，提的又不是什么真有水平的意見。偏偏奉承老板有一套，跟這樣的人一起工作，真窩心。
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還有一些人，別人提出一些問題，他給你的不是回答，而是嘲笑打擊，似乎顯得他很有優越感似的。事實上他又真的知道嗎，不一定。這種人以打擊別人來抬高自己心理上的存在感。一個單位有幾個這樣人，這個交流圈就建立不起來。不懂就要問，這句話已經不適合了嗎。好些人說搞機械的思維方式太機械，死心眼，但是搞機械的如果少了交流，自己還能提升多少呢。

* H1 U3 k6 i6 E; z/ j8 @機械行業，少些這樣人，多好。志同道合，有共同理想的人在一起工作，真難。

gongzhiben

哥們，節哀

2266998

這個還是看你自己了，你領導爛，很爛，出拳將其擊倒，我不相信你老板會長期用一個技術水平特爛的家伙，也不相信你水平很高，就是不用你，不太可能的，
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另外，你提問題有人笑話了，很正常的，我現在談一個東西，有人完全不懂是什么，都可以笑話我，這無所謂，你再深問一句，他就住口了，這個有啥啊，
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' k3 `7 F9 N* f人家笑話你了，你深入跟他聊下去，看他還懂到什么水平，不是就完了，沒必要人家一笑話你，自己就膽怯了，你怕什么？
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1 J) W% P0 G1 T多大的單位，你有技術，人家也會服你，無論是50年代，60年代，直到現在，你有技術，你單位的老板一點也會服你，
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假如周圍都是看不起你的人，這個就要反思了，假如你開口說啥，都有人笑話，也要反思了，也許不是你周圍同事的毛病了，

guzhuogz

2266998 發表于 2014-5-5 11:30
0 S5 u4 w3 [& l9 Q# _/ s0 ^這個還是看你自己了，你領導爛，很爛，出拳將其擊倒，我不相信你老板會長期用一個技術水平特爛的家伙，也不 ...

我們公司做設備只是個附帶的業務，我那個領導原本是做產品的，在我來這里之前就是負責人了，因為是小廠，所以是各部門都管。我上班也沒幾年，現在還不敢妄自尊大。呵呵。就是有體會，有些人人品是真差。而感覺現在一個單位里搞機械的，缺少一個交流的氛圍。
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2266998

guzhuogz 發表于 2014-5-5 11:43
$ S7 O  D' l2 L7 u4 O9 B我們公司做設備只是個附帶的業務，我那個領導原本是做產品的，在我來這里之前就是負責人了，因為是小廠， ...

我接觸的家伙不可謂不多，遇到現在年輕人的機會也非常多，類似你抱怨的這些內容經常遇到，

我就問他們一個問題，假如你現在代替你上司，能不能吧？

多數甚至是絕大多數都是回答，我現在怎么代替得了他？我也不懂，
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6 J0 K% p' l) |* Z: m6 W問題就在此，你不能代替他，你老板就只能繼續用他，他就只能繼續是你上司，你不能撼動他，因為你現在根本就不如他，無論你怎么蔑視他，他還得管你，繼續是你上司，你窩心，又沒有離開的能力，就會是一直窩心，沒有解

風中尋路

如果不想有怨氣，自己出來當老板，否則，帶著情緒是干不好的，什么也別說，干活

紅頭船

窩心不是溫暖甜蜜的意思嗎？

譬如朝露

我遇到過，在一家所謂的美資自行車公司。當時由于公司戰略調整，招了位北航畢業五十幾歲的研究生作技術部經理（以前這位置大多為專科生），此人在行業內也做了幾十年，據其稱中國第一輛鋁合金自行車就是他做的，也算是國寶級的。結果試用期沒過，被上面以不適合做管理，問其愿不愿意做工程師。可見技術好就可以做管理這條并不在每個公司適用。

g2096

志同道合，有共同理想的人在一起工作，真難。----不是真難，而是難于徒手上青天！
  c: x$ v; _( J( a機械---對于那個領導、有些人只不過是個混世的幌子，當然也是他們的生存手段。
這樣的人還不少啊。

一重科技

行業的悲哀啊 ！！