這個月有人把工時破紀錄了，居然突破980多點近千點?。?！

hkpsy

你說才干了半年的人，這樣很正常啊，不懂得這里面的彎彎道道，你交的多了必定會減工時，表面上看你這個月是賺了，后面苦的是自己，

prototype

入世尚淺呀

namenon

還真是少見

shblack

總的來說，現在沒有一個合理的核算加工費的，只有相對合理。像我們廠，每隔2年，毫不道理工時都下降30%，再過2年再。。。水份越來越少，但是再怎么樣，工時定的6小時，工人也不會超2小時以上，因為他們都知道，這個月超的厲害，下個月就割工時了，后面的日子就越來越難過的。所以，LZ說的那年輕人，太年輕啊

pakhowong

工字不出頭啊

懶得不要命

哈哈，笑死了，那時候在外面做交鑰匙，就有這情況，老板要快，最好比技術協議里定的還要快，車間要慢，最好慢個1/3，于是就這樣，當時按快的來，等單子簽了后再讓車間工人說這樣刀具損耗太大，讓老板降速度，這樣就兩不得罪了，哎，都不容易啊。

negtive

人家真干出來了就給錢啊。驗驗活，沒問題的話工時就計入。問問他，愿意傳授工藝經驗還另外發獎金。
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7 f- m0 B& @7 p2 ^) c: V人家干的好，不給錢，等他跳槽呢。

來來往往2014

人才

陸qq1

上面的政策，注定了底下的都是一幫混吃混合的人

①輩ふ愛伱

這種事十有八九都干過吧呵呵 ，我在前一個單位就遇到過，12小時定額800件的，后來主軸壞了，修好之后上面說重新定產量，3個班都商量好的都別開太快，穩定在600件就差不多了 ，當時都滿口說好，結果第一個班是我我干了350件，第二班400件，第三班500件，500件、550、650、800、850.........到第4天我徹底火了，上的還是夜班，一晚上水都沒喝水上廁所.....1350件......到了第6天去上班別人看我的眼神都變了。領導在會上表揚了我，可我一點都高興不起來，我之所以這么做不為別的，只想證明和我比產量.....差得遠了....   從此再也沒人超過。