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樓主: HC小丁

這個月有人把工時破紀錄了,居然突破980多點近千點!!!

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51#
發表于 2014-4-2 13:00:16 | 只看該作者
那你們是不是這事就這樣瞞著你們老板就算過去了啊,呵呵。。。
52#
發表于 2014-4-2 13:55:12 | 只看該作者
行規啊
' d( s1 g; w. l7 x5 L3 h" b: _
53#
發表于 2014-4-2 18:07:14 | 只看該作者
能者多勞,小伙子在保證質量前提能多完成任務是他勤勞技術過硬,樓主你和其他同事的的心態要擺正,如果說工時高減單價是企業的問題,

點評

問題是公司可能讓你拿那么高么?還不是砍了他200點工時,資本家的本質不會變,要考慮到以后,我只站在了我們一線員工的角度看問題,我們的角度不同!不能說我們心態不正  詳情 回復 發表于 2014-4-4 00:30
54#
發表于 2014-4-3 08:44:26 | 只看該作者
小弟我剛畢業一年,現在也管工藝與工時這塊,希望大家給點意見。
55#
 樓主| 發表于 2014-4-4 00:30:26 | 只看該作者
FSYY 發表于 2014-4-2 18:07
* N+ v+ g: s- h( W+ _  J能者多勞,小伙子在保證質量前提能多完成任務是他勤勞技術過硬,樓主你和其他同事的的心態要擺正,如果說工 ...
0 l  n& w( v2 U  B; ~0 b' ]
問題是公司可能讓你拿那么高么?還不是砍了他200點工時,資本家的本質不會變,要考慮到以后,我只站在了我們一線員工的角度看問題,我們的角度不同!不能說我們心態不正
6 g8 T- I, T% F- s& a8 b
56#
發表于 2014-4-4 09:09:07 來自手機 | 只看該作者
本帖最后由 門童 于 2014-4-4 09:11 編輯 % ^. W' B; ^3 `! U: `3 c

3 t" Y. E9 F) N& h) }9 P! C- q單獨弄一個f5000出來,怎么知道刀會不會斷呢,現在可以肯定人家的刀是不會斷的

點評

這個不一定,F2~3千負載就很大了聲音就不一樣,只是斷了就去換,工具室也不管,只要你借,你簽字就行了  詳情 回復 發表于 2014-4-4 12:47
57#
 樓主| 發表于 2014-4-4 12:47:16 | 只看該作者
門童 發表于 2014-4-4 09:09
$ j$ T. A2 L+ l- V  I. ?% a單獨弄一個f5000出來,怎么知道刀會不會斷呢,現在可以肯定人家的刀是不會斷的

5 X( P3 p$ t) c# I這個不一定,F2~3千負載就很大了聲音就不一樣,只是斷了就去換,工具室也不管,只要你借,你簽字就行了
" O' |& m, ^0 V9 v2 {
58#
發表于 2014-4-4 13:19:34 | 只看該作者
新來的沒教好啊 老員工也有責任
59#
發表于 2014-4-5 10:12:39 | 只看該作者
應該是 加工時間/零件所定工時 吧
60#
發表于 2014-4-5 12:06:36 | 只看該作者
樓主!這事你們真不應該責怪小伙子,如果他能保證質量,合理利用工具和機床完成工時,表明他技術過硬是個人才;一個不許工人拿高工資的企業不是好企業,工人不會有創新的加工方法也不會有上進的心,只會培養出一群老油條。或許我的話有點難聽,但我所說的是事實,我有過這樣的經歷,所以我經常鼓勵我的員工大膽去嘗試新工藝提高生產效率。
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