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樓主: 足跡

求助:我遇到了一個腦殘的問題

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11#
 樓主| 發表于 2014-3-24 11:53:09 | 只看該作者
wangqing1 發表于 2014-3-24 10:52 ) G1 F3 M: B( b! q/ Z+ Y
有必要談嗎?沒必要發火!先把自己業務練上去,才能掌握主動,與他和好也好,搞走他也罷,看情況而定! 自 ...
( x2 L/ \( d3 R; m% O
好,聽你的,不談,也不發火。給我緩沖幾天的時間吧。幾天后,再看看自己的心情。& T, y: W8 g0 r* j+ ?! {

; L0 O+ p& q. o* J  q一份表面上再好的工作,如果老板說話兌現不了,那也是白談。
9 q% u9 z  Z0 Q
12#
發表于 2014-3-24 12:01:49 | 只看該作者
足跡 發表于 2014-3-24 11:53
& ^1 {4 k) T  `% Z好,聽你的,不談,也不發火。給我緩沖幾天的時間吧。幾天后,再看看自己的心情。
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! P8 K* C0 a' U. K3 w一份表面上再好的工 ...
. M. P1 o3 i7 M9 T( V
此處不留爺,自有留爺處,處處不留爺,爺干個體戶!
13#
 樓主| 發表于 2014-3-24 12:20:31 | 只看該作者

RE: 求助:我遇到了一個腦殘的問題

wangqing1 發表于 2014-3-24 12:01
# t( S* d8 {/ b% x: q此處不留爺,自有留爺處,處處不留爺,爺干個體戶!
( k) I) C$ ?/ S. a9 ~/ K( B/ I
對,我的目標本來就是個體戶,只是還想再遲一兩年。

點評

嘎嘎  發表于 2014-3-24 14:31
14#
發表于 2014-3-24 13:08:05 | 只看該作者
這事兒很常見,搞業務的應該有處理好這事兒的能力。你換一家企業還會遇著類似情況。冷靜下來好好想想該怎么處理。通過這事兒也算是漲經驗了。至于推遲提成的事兒,還不是等老板高興時一句話的事兒。。。
15#
 樓主| 發表于 2014-3-24 13:53:46 | 只看該作者

RE: 求助:我遇到了一個腦殘的問題

masterzhuce 發表于 2014-3-24 13:08
  B) }6 d% @. K5 `! U這事兒很常見,搞業務的應該有處理好這事兒的能力。你換一家企業還會遇著類似情況。冷靜下來好好想想該怎么 ...
+ V, ?/ t5 s6 d3 I3 [! g
是的,所以我沒打算換,但要看看老板怎么看。看他的無限期,是兩個月,還是兩年了。其實并不是做銷售的就更容易處理人際關系,畢竟這涉及到利益,而且對方也是銷售,還是個老手。
16#
發表于 2014-3-31 21:42:22 | 只看該作者
如果你有本事,第一個提成老板說推遲?好,忍著,搞定了別的項目,把人脈什么的牢牢抓在自己手里,好好做事,有了呆俠那樣輝煌的業績,你就可以秋后算總賬,要他一起吐出來.到時候要是老板在搞小花招怎么辦?總在這些事上一而再再而三的作死的家伙能有什么發展,一腳踹開他。奔著別家去了。話說連我這個死讀書的家伙都懂了,大俠還有什么不會弄得嗎?
17#
發表于 2014-11-28 23:32:42 | 只看該作者
其實這個事情的主要責任還是在老板身上,進公司之前沒把規矩交代清楚,誰知道他們公司到底玩的是哪國的法律,樓主也有次要責任,就是不謹慎。本人也是做銷售的,明白同事之間那種亦敵亦友的關系。所以這種問題真不應該這么直白的去討論,除非你們已經到了可以推心置腹的程度了。對于提成的事也要抓緊,畢竟是真金白銀的東西,出門不就是求財嗎?又不是來學雷鋒的。對待老板其實也是一樣“恩威并施”讓老板知道你的好,也讓老板知道你“不好惹”,這樣會事半功倍。再加上一條,會哭的孩子有奶喝,什么時候能拿到提成,就看樓主的造化了。(以上回復遲到,樓主勿怪,權當沒看見)
18#
發表于 2014-11-29 11:00:25 | 只看該作者
有必要談嗎?
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