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樓主: 無言,

連續(xù)三天和老板吵架。

[復(fù)制鏈接]
21#
發(fā)表于 2014-3-21 13:31:29 | 只看該作者
這就是所謂的工作歸工作,友情歸友情,這才是技術(shù)工程師所要發(fā)揚光大的。
22#
發(fā)表于 2014-3-21 13:38:48 | 只看該作者
我們公司也有這樣的老板就好了。
23#
發(fā)表于 2014-3-21 15:14:18 | 只看該作者
我們稱之為“比較激烈的溝通”

點評

這個我贊同  發(fā)表于 2014-3-21 15:31
24#
發(fā)表于 2014-3-21 15:33:23 | 只看該作者
董事長和老板不同的嗎?老板是做什么的?

點評

老板是二老板,董事長是老大,都是老板  發(fā)表于 2014-3-21 15:46
25#
發(fā)表于 2014-3-21 16:35:38 | 只看該作者
無言 ,你是怎么調(diào)動工程師的積極性的?人盯人?還是制度?

點評

要想別人干好,自己先干好。做東西就讓他從簡單的,然后慢慢的給他們負載的,讓他們形成對比,懶得,讓他做最簡單的,也不安排太多工作,比較愿意學習的,就知道他慢慢設(shè)計新東西,只在過程中點撥點撥。  發(fā)表于 2014-3-21 17:55
26#
發(fā)表于 2014-3-21 16:52:31 | 只看該作者
有些時候吧,不怕吵,就怕吵不起來,甚至不讓你吵,嘿嘿。
27#
發(fā)表于 2014-3-21 17:02:08 | 只看該作者
只希望你遇到的這是一個開明的領(lǐng)導(dǎo)咯!

點評

呵呵,一起很多年了,彼此很熟悉了。我們這最好的就是不存在打壓誰誰誰,你有能力,你就有話語權(quán),就能創(chuàng)造更多的價值。  發(fā)表于 2014-3-21 17:58
28#
發(fā)表于 2014-3-21 18:02:36 | 只看該作者
這就不礙事咯,工作上的事情爭吵很正常咯,喝個酒什么神馬的胡侃一頓酒好了!
29#
發(fā)表于 2014-3-21 18:54:20 | 只看該作者
贊成工作上對事不對人,關(guān)鍵是解決問題,意見有分歧時難免爭吵幾句。當然,這要看當事人的心胸和理解,從某個角度來說,是責任感的體現(xiàn)。
. y# @* O8 G' K& b8 C* t4 @
30#
發(fā)表于 2014-3-21 18:59:12 | 只看該作者
danny-機械社區(qū) 發(fā)表于 2014-3-21 16:35 . w8 Z" O' }) Z0 Z" U5 c& g" K
無言 ,你是怎么調(diào)動工程師的積極性的?人盯人?還是制度?

; @+ {' T5 X+ E5 D. `  a8 ]; y0 }/ C9 S怎么考核呢,非標這個東西考核最難
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