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我做事太沖動了,差點被逼辭職

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1#
發(fā)表于 2014-3-18 22:55:32 | 只看該作者 |倒序瀏覽 |閱讀模式
       人事部招聘了一個人,硬要給我組里塞。我給人事說那個人不適合做液壓,人事說領(lǐng)導(dǎo)同意了。我就去車間給正在液壓實習(xí)的那個人說液壓人已經(jīng)招聘夠了,請他到別的部門去。然后給人事部長打電話,說你要那個人做液壓的話,就先開除我。
( d1 g% R, p) g3 N# a( s
1 [0 F% R% W+ v& I  E; v過了一會兒,人事文員和技術(shù)副總來說讓我辭職,我不辭職他就辭職。我說應(yīng)該給老板說一下,于是我們一起找老板了。人事文員馬上變臉說那個人是給壓路機組招聘的,暫時放在液壓工段,說那個人做了一年液壓(面試時他自己說只做過一個月裝配工).我誤解了,我去趕人家人走。老板讓我上班去。然后副總、技術(shù)部長、老板商量了一會。后來技術(shù)部長給我說那個人放工段,做現(xiàn)場。# g. O6 N- S: ?6 a8 E0 }

: k* X2 p8 M% X& P- T      后來想想,我太沖動了,為了公司的利益,也要學(xué)會保護自己。以后不能這么直來了,要學(xué)習(xí)孫子兵法,要靈活應(yīng)用中國傳統(tǒng)文化。
  T7 f8 f4 ^5 o
$ y9 j0 ?4 |6 }) \+ u      大家遇到這種事情這么辦?
) |. [4 M# C: A0 u' ?; u) t9 q
; H1 w4 }: n: C7 d& r補充內(nèi)容 (2014-3-19 22:54):- I2 D% {+ e+ [4 N( E8 |, v* x. W% G
后來妥協(xié)的結(jié)果,那人給1個月試用期,考核不合格就讓走人。人事欺負(fù)人,其實與那個娃沒有關(guān)系。我今天主動邀請另外一個副總介紹來實習(xí)的學(xué)生過來做液壓。要學(xué)會孫子兵法,才能生存。& }, ~! P- l8 b1 O6 X4 w3 Q  f# o
( L: J4 @: L$ C# e' ~# p
補充內(nèi)容 (2014-3-20 20:58):
2 R4 m% i0 f* C# |我們公司以前分南院和北院,那娃是從南院離職的,現(xiàn)在又來我們北院。人事說請示過總經(jīng)理才讓進來的!人事好好對我說那時總經(jīng)理的人,我也就要了。人事非壓制我同意收人,又不說清楚背景。
/ B) `1 U9 @8 b$ x0 ^8 T
: W% _7 b* e- d, w1 d補充內(nèi)容 (2014-3-20 21:43):' D7 l2 l+ s( ^- h! k' j0 K& d
其實后門在中國有很大存在條件,有時可以創(chuàng)造效益。學(xué)會和各種背景和能力的同事相處,并驅(qū)動他們干活,報效公司才是正道。以后我不會區(qū)分后門與非后門了。; x3 ?, T- u# g/ M

6 S; e% b" h& r+ o) a補充內(nèi)容 (2014-3-22 21:16):! o, `: [) m; z# }# Q
但是對于走后門的,我會冷處理,任其自生自滅,不會幫助,也不會干涉。面子上要看的過去,干活的我會好好培養(yǎng)。8 D9 c3 q4 e2 W8 |6 S

2 S. c$ N7 j0 M7 [5 g% ?補充內(nèi)容 (2014-3-24 22:21):
5 @3 X  r  I% u5 c$ ?: a9 g! l中國人一直無度忍讓,才有今天貪官滿天飛,高房價,高物價,未富先老。人事就是卑鄙小人,你強他就弱,你弱他就欺負(fù)你。8 i4 p; @5 _8 H) R3 ]) [$ q) K
) w) ]: ^4 ?3 T: s9 u" f8 l6 Y7 m
補充內(nèi)容 (2014-3-27 11:32):$ u3 S& l$ Z- Y
以前在華為電氣的時候,總監(jiān)要把他不學(xué)無術(shù)的親戚安排到我組里,我堅決不同意,因此離職。我一直很崇拜任正非,我不能容忍華為的沒落(冬天)。
0 h5 Q# P! V( _# o0 ~1 f5 G% Y+ j3 M! ]' t+ B3 ?* S0 J
補充內(nèi)容 (2014-4-7 01:28):
; T! l  y' N  T' D$ x我出去工資翻倍,不怕們6 d# C& Q- f3 |3 s  d. P1 w
西安華為電氣總監(jiān)親戚3年滿了還不是滾出華為,走后門不是萬能的/ b5 q3 T; v0 y
# {2 _; J, ]; q2 c
M& t5 p& B9 k; e$ p3 z: @# M* F

; b  v4 S) s( l: v; G補充內(nèi)容 (2014-5-24 22:04):6 U7 I) ^1 U3 B! {4 V/ }
今天技術(shù)副總說了,那個人沒有搞技術(shù)能力,以后就在車間當(dāng)工人了。我也不想這樣,但是人事不經(jīng)過我同意就把走后門的往我這里塞,我去找人事說不行,他們還態(tài)度惡略。為了技術(shù)部的尊嚴(yán),我也沒有辦法啊。
2 K0 y9 C8 O, b8 A, j3 w6 H3 a& w; j
補充內(nèi)容 (2014-5-24 22:07):; `# S2 V( R. |% @( m% F
我不管天朝別人怎么樣,但是在我的部門不會有走后門,這是我的原則

點評

俺知道樓主可能很厭惡走后門,但在天朝,這很正常。與人為善。  發(fā)表于 2014-3-21 14:59
要換我就先把辭職報告遞上去,看老板怎么說,把事捅穿了未必就是你擔(dān)心的那樣,何必暗自琢磨,反落了下乘。  發(fā)表于 2014-3-20 16:13
合同到期就T了你,有什么好商量的?  發(fā)表于 2014-3-19 17:36
哈哈,請猜一下LZ哪里人。我猜陜西。  發(fā)表于 2014-3-19 14:56
包括國企在內(nèi)的任何單位都是很忌諱拉山頭的行為,在私企,更是了  發(fā)表于 2014-3-19 14:32
一個月的裝配工沒威脅啊。不過動不動就拿辭職威脅,不好  發(fā)表于 2014-3-19 13:23
認(rèn)真做事吧,多學(xué)多想多做點技術(shù)事情。為以后準(zhǔn)備吧。  發(fā)表于 2014-3-19 08:23
技術(shù)副總以后一定會干掉你,就是換我也是一樣會干掉你,你沒想想為何招新人,就是不放心你,做的備份,而你反應(yīng)又是這樣激烈,證明領(lǐng)導(dǎo) 沒看錯。  發(fā)表于 2014-3-18 23:18
樓主對自己的蛋糕看得太重了也看得緊了  發(fā)表于 2014-3-18 23:14

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2#
發(fā)表于 2014-3-18 23:22:01 | 只看該作者
都是打工的~
3#
發(fā)表于 2014-3-18 23:27:07 | 只看該作者
為了公司的利益----看不出來。詳細(xì)點?

點評

年輕人的做法。。。。不多說。。  發(fā)表于 2014-3-20 15:51
確實我也沒看出什么門道?難道是所謂的“微言大義”?  發(fā)表于 2014-3-19 14:12
4#
發(fā)表于 2014-3-18 23:28:31 來自手機 | 只看該作者
5#
發(fā)表于 2014-3-18 23:42:25 | 只看該作者
我覺得那人才可憐,又成了你們斗爭的犧牲品,指不定別人的職業(yè)生涯就因你們而改變了,也不知是福是禍。

點評

樓主這招 隔牛打山 結(jié)果傷了自己啊  發(fā)表于 2014-3-19 23:36
我找了好多好學(xué)校應(yīng)屆生,已經(jīng)申請給他們較高的起薪,我將無私的親自為公司培養(yǎng)他們,培養(yǎng)好了可以去別的部門,隨便去哪個部門。我心胸沒有那么狹窄,但是人事欺負(fù)人,不能慣著他們。  發(fā)表于 2014-3-19 23:00
就是讓人事知道,這是民企,不是國企,不要以為他們可以一手遮天。我起碼還是室主任,有權(quán)利拒絕不符合條件的員工進入我的部門。  發(fā)表于 2014-3-19 22:58
關(guān)鍵是人事欺負(fù)人,我工傷都給我不報,我自己請假去申請工傷認(rèn)定,人事還要給我算成事假,還說風(fēng)涼話。那個娃這次基本就掛了,他引起我們技術(shù)部內(nèi)部的矛盾,起碼在我這他沒有機會。  發(fā)表于 2014-3-19 22:56
我也這么覺得  發(fā)表于 2014-3-19 08:35
6#
發(fā)表于 2014-3-18 23:42:30 | 只看該作者
忍不住說一句,這樣的做法是不是太那個什么了,別人竟然來了,何不用一段時間,再做出決定呢?

點評

走后門就是對別人不公平。 美國幾乎沒有走后門,所以美國比中國發(fā)達(dá)  發(fā)表于 2014-5-24 22:09
走后門的也不一定是不學(xué)無術(shù)之徒啊  發(fā)表于 2014-3-24 12:35
從小我家沒有錢,學(xué)校老師很歧視我。我最很那些走后門的不學(xué)無術(shù)之徒。  發(fā)表于 2014-3-19 23:01
7#
發(fā)表于 2014-3-18 23:47:08 | 只看該作者
我覺得奇怪為什么你一看就能看出那個人做不了液壓?

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如果是國企,我就不管他。這是民企,我的人員是有名額的,走后門的占了名額,我就招不進干活的人了。  發(fā)表于 2014-5-24 22:11
抓住一只撒潑的樓主。用辭職這種非技術(shù)手段來對付技術(shù)問題,夠呵呵的了。  發(fā)表于 2014-3-25 08:59
樓主,我想借用郭臺銘的一句話:出了實驗室沒有高科技。液壓就很難嗎?你自己當(dāng)初一上來就會嗎,還不是一點一點學(xué)的!  發(fā)表于 2014-3-20 11:42
我不喝水,你不能把我頭按在河里逼我喝水吧!人是有尊嚴(yán)的,人事做事太過分了。  發(fā)表于 2014-3-19 23:02
我也很好奇樓主的這個看法,是因為人家沒經(jīng)驗么?  發(fā)表于 2014-3-19 09:31
8#
發(fā)表于 2014-3-19 02:33:03 | 只看該作者
9#
發(fā)表于 2014-3-19 07:57:14 | 只看該作者
都是打工的
10#
發(fā)表于 2014-3-19 08:08:55 | 只看該作者
是關(guān)系戶嗎?不是關(guān)系戶何必這樣呢?打工而已。

點評

哈哈,看了你的日子也不長了。  詳情 回復(fù) 發(fā)表于 2014-3-20 02:07
后來知道,公司領(lǐng)導(dǎo)讓進來的。  發(fā)表于 2014-3-19 23:03
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